- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 一、在公司工作十五年辞职补偿金多少?在单位工作十五年自己主动离职的话公司不需要支付补偿金,受迫离职的才有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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- 量刑十五年的多久可以出来呢量刑十五年一般就要服刑十五年,如果符合减刑条件的,可以依法减刑,但减刑时间最长为原量刑期的一半。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立...
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- 问一下判刑十五年最快多久出来判刑十五年一般就要服刑十五年才能出来。但是如果有减刑情形的,减刑后的实际服刑时间不能少于原刑期的二分之一,即至少要服刑七年六个月才能释放。《刑法》第七十八条第一款规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果...
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- 暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。由于国际恐怖活动的影响,海外黑社会组织向祖国大陆的不断渗透。国内暴力犯罪活动也日趋严重。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪,特别是严重暴力犯罪,是当前维护社会治安秩序的重要环节。在中国,暴力犯罪是严重危害公共安...
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- 夫妻间的共同财产关系以婚姻关系的存在为基础,婚姻关系解除时,要对共同财产进行分割。新婚姻法第39条规定了离婚财产分割的原则,即:"离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。"在农村,"夫或妻在家庭土地承包...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 律师解析:首先,一把情况下,犯罪分子坐刑时间应当与判决的坐刑时间一致,即:判刑十五年实际也要坐牢十五年其次,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑,但不能少于原判刑期的二分之一。因...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:社保未交满十五年到了退休年龄,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。...
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- 一、犯什么罪十五年有期徒刑可以是故意伤害罪、走私罪,故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。判刑十五年为长期徒刑,而十年以上长期徒刑一般适用于罪行比较严重,情节恶劣、人身危险性较大的罪犯。如危害国家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身权利、民主...
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- 一、累计有十五年工龄退休金多少?十五年工龄退休金不是法定的,退休金标准并不完全取决于工龄,退休金的计算公式是:退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本...
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- 人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。特殊情况下,最长可以达到20年,如果是15年后再知道是侵害者是谁,没有超过20年则可以追诉,如果自伤害起就知道侵害者是谁,那么诉讼时效只有1年,则15年后不可追诉。《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 五险一金自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住房公积金的,但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的,每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程:1、个人...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 武汉铁路局职工住房公积金用不动产证能提取吗?在缴存地提取。可提取住房公积金账户余额的情况:1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、到国外、港、澳、台地区定居的;5、偿还住房贷款本息的;6、被纳入本市城...
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- 能退,但不建议退。实践当中,如果到了国家规定的法定退休年龄,社保累计缴费年限不足15年的,按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决:1、办理延迟退休,继续缴纳社保至缴费满15年,而后就可以按月领取养老金;2、将社保转为新型农村社会养老保险或者城...
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- 一、工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办?工作十五年没签劳动合同遭受工伤事故的,需要先申请工伤认定,公司没有申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权利申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
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- 社保交满15年后可以不交,不过当事人应该继续交到退休。15年只是最低年限,是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。交的年限越高,获得的养老金也就越多。《中华人民共和国社会保险法》第十六条...
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- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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- 一、患病职工是十五年老员工如何辞退不支付补偿金?医疗期满以后当事人还不能胜任工作的提前一个月通知的就可以不支付补偿金,劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从...
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- 劳动法十五年补偿标准如果是自己离职的,公司需要补偿15个月工资如果是公司与员工协商一致解除合同的,公司需补偿15个月工资;如果在职15年离退休不足5年,应当赔付30个月工资如果是公司解除劳动者,应当赔付30个月工资具体情况要依据个人的案件而言,可以去劳动局具体咨询了解...
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- 养老保险交够十五年还要缴纳医疗保险费用吗参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者...
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