工作十五年以上劳动法 法律 关注:1.65W次 劳动法十五年补偿标准如果是自己离职的,公司需要补偿15个月工资如果是公司与员工协商一致解除合同的,公司需补偿15个月工资;如果在职15年离退休不足5年,应当赔付30个月工资如果是公司解除劳动者,应当赔付30个月工资具体情况要依据个人的案件而言,可以去劳动局具体咨询了解 标签: 劳动工伤法规 工伤赔偿 十五年 劳动法 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/r19rz1.html