![歌舞厅的保安人员可以自行招用吗]( "歌舞厅的保安人员可以自行招用吗")
- 歌舞厅的保安人员可以自行招用吗歌舞厅不可以自行招用保安人员。因为根据《娱乐场所管理条例》第二十六的规定，娱乐场所应当与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员；不得聘用其他人员从事保安工作。以及根据《保安服务管理条例》第十三条的规定，娱乐场所应当依照《...
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![企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是什么]( "企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是什么")
- 现在企业就算是招聘高管，甚至是包括国家公务员都已经改成了劳动合同制了，所以国营企业也根本就没有过去铁饭碗的这种说法了，所有的企业全部都随大流并且也很有必要的会对工人约定试用期的。有部分网友在我们的本站平台上咨询的相关疑惑是，企业招用劳动合同制工人应当试用的依...
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![企业可以招用吗？ 17岁未成年工]( "企业可以招用吗？ 17岁未成年工")
- 我们都知道现在国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，而且不能招用童工，这是属于违法的行为。一、17岁未成年工，企业可以招用吗？17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。《劳动法》规定：“国家对未成年工实行特殊...
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![招用冒用假身份证童工处罚什么]( "招用冒用假身份证童工处罚什么")
- 一、招用冒用假身份证童工处罚什么如果用人单位在不知情情况下招用了冒用假身份证的童工的话，那么可以从轻处罚。未成年人使用假身份证，导致用人单位在不知情的情况下使用童工，用人单位是非主观意识。应当从轻处罚。根据《禁止使用童工规定》中的相关规定，用人单位在招用人员...
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![非法招用童工承担什么责任]( "非法招用童工承担什么责任")
- 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国是禁止企业、公司招用童工的。那要是某些单位非法招用了童工，需要承担怎样的法律责任呢？一、非法招用童工承担什么责任《劳动法》是规定各种劳动行业使用劳动力的基本...
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![企业招用童工的处罚措施是什么？]( "企业招用童工的处罚措施是什么？")
- 在我国，童工是指未满十六周岁的用工，我国是禁止企业和个体工商户使用童工的。可是在一些偏远地区，一些小企业会招聘一些辍学的孩子，以降低企业成本。这种行为是违法的，一经发现，要收到法律制裁。那么企业招用童工的处罚措施是什么？接下来我们共同了解一番。一、童工的年龄如何认...
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![单位招用劳动者时能要求其提供担保或扣押其证件么]( "单位招用劳动者时能要求其提供担保或扣押其证件么")
- 单位招用劳动者时能要求其提供担保或扣押其证件么单位招用劳动者时，是不能要求其提供担保或扣押其证件的。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
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![用人单位招用劳动者时有什么告知义务？]( "用人单位招用劳动者时有什么告知义务？")
- 一、用人单位招用劳动者时有什么告知义务？用人单位招用劳动者时有下列告知义务：告知劳动者其工作的内容、条件和地点；其工作岗位所具有的职业危害；单位的安全生产状况；给劳动者的劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者...
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![天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书模板]( "天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书模板")
- 天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书模板甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人：___________________________地址：_________________________________本市办公地址：_________________________乙方(劳动者)姓名：___________________年龄：_________________________...
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![招用童工要应该会受到哪些处罚]( "招用童工要应该会受到哪些处罚")
- 招用童工要应该会受到哪些处罚1、招用童工会受到下列处罚：被劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则被市场监督管理部门吊销营业执照。2、法律依据；《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每...
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![非法招用童工罚款多少？]( "非法招用童工罚款多少？")
- 一、非法招用童工罚款多少(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改...
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![招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任？]( "招用未解除劳动合同再入职的劳动者应负哪些责任？")
- 当今社会，找工作入职前都需要签合同。而在工作期间，由于种种原因，劳动者有时会遭到自动或被动的离职。而在离职时，又会因为各种原因而未能如愿及时解除劳动合同。此时，当用人单位招用这些未解除劳动合同再入职的劳动者时他们需要负哪些责任呢？一、第九十一条中规定用人单位招用...
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![餐厅招用童工怎么处罚的]( "餐厅招用童工怎么处罚的")
- 一、餐厅招用童工怎么处罚的1、餐厅招用童工要怎么进行处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行...
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![招用农民工如何合规合法]( "招用农民工如何合规合法")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![非法招用童工有什么处罚？]( "非法招用童工有什么处罚？")
- 一、非法招用童工有什么处罚?1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(3)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不...
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![招用童工如何处罚]( "招用童工如何处罚")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗]( "用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗")
- 用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招...
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![单位违法招用童工罚款多少]( "单位违法招用童工罚款多少")
- 一、单位违法招用童工罚款多少违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不...
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![非法招用童工如何处罚？ 童工的法定年龄是多少岁]( "非法招用童工如何处罚？ 童工的法定年龄是多少岁")
- 实践中，我们经常听说某些黑心老板非法招用童工。这里，需要对童工和未成年工做出一个区分。其中，我国是允许单位招录未成年工，但却禁止招录童工。那么这里的童工规定的法定年龄是多少岁呢?本站小编为您解答。一、童工的法定年龄是多少岁?童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生...
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![天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书]( "天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书")
- 天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书甲方（用人单位）名称：_________________法定代表人：___________________________地址：_________________________________本市办公地址：_________________________乙方（劳动者）姓名：___________________年龄：_________________________________...
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![饭店招用童工的处罚是什么？]( "饭店招用童工的处罚是什么？")
- 一、饭店招用童工的处罚是什么?饭店招用童工的处罚是：雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下的作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的...
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![天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新]( "天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新")
- 天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新甲方（用人单位）名称：_______________________________________法定代表人：_________________________________________________地址：_______________________________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________________...
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![公司招用童工罚款是怎样的]( "公司招用童工罚款是怎样的")
- 虽然在我国原则上是禁止单位招用童工的，但实践中要是文艺、体育单位在经过其监护人同意的情况下，也是允许使用童工的，不过此时也要加强对未成年人的保护才行。而要是单位违法招用通过的话，则就要进行罚款，那一般招用童工罚款是怎样的?下文中本站小编为你做详细介绍。一、哪些...
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![用人单位非法招用童工如何处罚]( "用人单位非法招用童工如何处罚")
- 原则上，我国是禁止用人单位招用童工的，当然现实中也有特殊的情况。而要是用人单位出现了非法招用童工，那此时就会依法追究单位的法律责任，对单位作出相应的处罚。那此时用人单位非法招用童工如何处罚才好?详细内容请在下文中进行了解。一、用人单位非法招用童工如何处罚(一)...
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![招用童工要承担什么责任]( "招用童工要承担什么责任")
- 用人单位使用童工所应承担的法律责任：根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。...
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