![雇主承担责任吗 雇员过失造成他人财产损失]( "雇主承担责任吗 雇员过失造成他人财产损失")
- 雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任吗雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任。雇员与雇主之间是雇佣劳动关系，雇员的行为是为雇主谋取利益，在工作期间发生事故民事赔偿当然是由雇主承担。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳...
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![雇员人身损害起诉时效是多长]( "雇员人身损害起诉时效是多长")
- 诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗...
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![雇员致人损害时谁承担赔偿责任]( "雇员致人损害时谁承担赔偿责任")
- 雇员致人损害时谁承担赔偿责任1、雇员职务行为致人损害的由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。2、法律依据：《民法典》第一千...
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![雇员政审会去原单位吗]( "雇员政审会去原单位吗")
- 单位会去核实员工的无犯罪记录吗第一，可以查看档案第二，就是到其户籍所在地的公安机关查询。当然，一般情况下犯罪记录是不会随便任意查询的，是要开介绍信，或者你单位有公章可以开具介绍信。除司法机关另有规定外，单位、组织等需要查询的，应当具备合理的查询事由，提供单位、组织等...
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![雇主应该赔偿吗 雇员在卸货中摔伤腿]( "雇主应该赔偿吗 雇员在卸货中摔伤腿")
- 雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...
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![雇员受伤民事起诉状范文]( "雇员受伤民事起诉状范文")
- 民事借贷起诉状范文原告×××（单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务；自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号）。联系电话×××被告×××（写法同上）请求事项1.判令被告×××；2.本案诉讼费用由被告负担。事实与理...
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![驾驶员雇员损害起诉状]( "驾驶员雇员损害起诉状")
- 离婚损害赔偿起诉状范文原告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。被告：姓名，民族，出生日期，职业，住址。诉讼请求：1、要求被告赔偿原告(费用名称如医药费、误工费、护理费、伤残补偿金等)损失××元。2、本案诉讼费由全部由被告承担。事实和理由：应写明侵害行为的事实和侵害后果的事实。若...
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![雇主与雇员劳动合同]( "雇主与雇员劳动合同")
- 雇主与雇员责任划分《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。该雇员是否承担连带赔偿责任...
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![雇员在提供劳务过程中受伤如何追偿]( "雇员在提供劳务过程中受伤如何追偿")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![雇员因第3人侵权受伤是如何赔偿的]( "雇员因第3人侵权受伤是如何赔偿的")
- 雇员因第3人侵权受伤是如何赔偿的1.雇员受第三人侵权，赔偿应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2.法律依据：《中华人民共和国民...
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![雇员捡拾鞭炮被炸伤是否属工伤]( "雇员捡拾鞭炮被炸伤是否属工伤")
- 雇员在工作时间跟工作场所因工作原因被炸伤算工伤。根据《工伤保险条例》第14条第一款第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。...
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![雇主赔偿后能向交通事故负全责的雇员追偿吗？]( "雇主赔偿后能向交通事故负全责的雇员追偿吗？")
- 律师解析：雇员在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员在交通事故中存在故意或重大过失的，雇主赔偿后可以向雇员追偿。作为雇员的司机，其是否存在重大过失，应当综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶...
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![侵权责任法雇主与雇员责任怎么划分？]( "侵权责任法雇主与雇员责任怎么划分？")
- 一、侵权责任法雇主与雇员责任怎么划分?因为《民法典》的实施导致《侵权责任法》失效，因此雇员和雇主的责任划分应依据《民法典》的规定，具体责任的划分是：1、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任;2、雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致...
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![雇员受害责任纠纷律师要给多少钱]( "雇员受害责任纠纷律师要给多少钱")
- 雇员受害责任纠纷律师要给多少钱(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分(含10万元)6%10-50万元的部分(含50万元)5%50-100万元...
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![雇员因工作造成他人损害谁来赔偿]( "雇员因工作造成他人损害谁来赔偿")
- 雇员因工作造成他人损害谁来赔偿首先，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。其次，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵...
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![第三人故意伤害雇员谁担责]( "第三人故意伤害雇员谁担责")
- 第三人故意伤害雇员谁担责根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款之规定：雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人(即雇员)可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿...
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![雇员人身损害赔偿纠纷律师收费多少]( "雇员人身损害赔偿纠纷律师收费多少")
- 雇员人身损害赔偿纠纷律师收费多少(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分(含10万元)6%10-50万元的部分(含50万元)5%50-100万...
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![雇员摔伤伤及旁人责任要如何分]( "雇员摔伤伤及旁人责任要如何分")
- 雇员摔伤由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成...
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![雇主推诿无用 雇员因工受伤]( "雇主推诿无用 雇员因工受伤")
- 江苏首维律师事务所成功案例分享雇员因工受伤，雇主推诿无用跟着包工头去雇主家做事，受了伤应该和谁索要赔偿呢?近日扬州的梁先生就遇到了这样的问题。半月前，梁先生匆匆来到律所，说自己在工作中受了伤，却无处索赔。对于劳动纠纷有着二十几年经验的江苏首维律所的扬州律师陈律...
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![《民法典》雇员人身损害学校承担责任吗]( "《民法典》雇员人身损害学校承担责任吗")
- 律师解答：承担。律师解析：民法典雇员人身损害学校承担责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。法律依据：《民...
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![雇员人身损害]( "雇员人身损害")
- 雇员人身损害您好，按照我国侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，您可以向雇主要求损害赔偿。欢迎来电详询。...
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![雇员在雇佣活动中致人损害要付什么责任]( "雇员在雇佣活动中致人损害要付什么责任")
- 如今，医疗事故已成为我国难以回避的问题，对此患者若想要获得赔偿则需要确认医院对医疗事故所造成的责任程度。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定，医疗事故的责任程度划分主要是分为四种责任程度，分别是完全责任和主要责任，亦或是次要和轻微责任等。需要经过鉴定之后，才能...
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![雇员因第三人侵权受伤如何赔偿]( "雇员因第三人侵权受伤如何赔偿")
- 雇员因第三人侵权受伤如何赔偿雇员受第三人侵权，赔偿应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗...
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![雇员遭受人身损害管辖]( "雇员遭受人身损害管辖")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![雇员损害赔偿标准]( "雇员损害赔偿标准")
- 人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院...
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