![雇主责任险雇员交通事故死亡怎么赔偿]( "雇主责任险雇员交通事故死亡怎么赔偿")
- 交通事故雇员死亡雇主应该怎么赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...
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![案由雇员人身损害]( "案由雇员人身损害")
- 雇员人身损害您好，按照我国侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，您可以向雇主要求损害赔偿。欢迎来电详询。...
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![雇员人身损害赔偿函]( "雇员人身损害赔偿函")
- 人身损害赔偿人身损害的后果主要有三种：造成伤害但未达到残疾;伤害致残;伤害致死。1、造成伤害但为达到残疾的赔偿项目：医疗费用;误工费用;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助费;必要的营养费。2、伤害致残的赔偿项目：医疗费用;误工费用;护理费;交通费;住宿费;住院伙食补助...
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![雇员人身损害赔偿原告代理词]( "雇员人身损害赔偿原告代理词")
- 人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院...
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![雇员和雇主劳动关系的认定有哪些标准？]( "雇员和雇主劳动关系的认定有哪些标准？")
- 在实践中，由于雇员无法证明与雇主的劳动关系而造成损失的事件并不少。我们知道，企业雇佣员工为自己的工作，双方应签订劳动合同，劳动合同的法律效力可以保障劳动关系双方的基本权益。那在没有签订劳动合同的情况下，雇员和雇主劳动关系的认定有哪些标准?一起来了解一下吧。一、...
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![雇员发生交通事故是谁来承担责任]( "雇员发生交通事故是谁来承担责任")
- 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。【法律依据】根据《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人...
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![雇员摔伤伤及旁人责任怎么划分]( "雇员摔伤伤及旁人责任怎么划分")
- 雇员摔伤伤及旁人责任怎么划分雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之...
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![交通事故中雇员受伤谁担责]( "交通事故中雇员受伤谁担责")
- 雇员自己受到人身损害1、雇员在工作中受到人身损害，由雇主承担赔偿责任;2、如果雇员存在故意或者重大过失，减轻雇主的赔偿责任;3、雇员只有一般过失，不减轻雇主的赔偿责任。...
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![雇员受伤诉讼时效时间是什么]( "雇员受伤诉讼时效时间是什么")
- 诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗...
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![外包雇员与劳务派遣]( "外包雇员与劳务派遣")
- 劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业...
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![因第三人的侵权行为致雇员遭受损害的如何赔偿]( "因第三人的侵权行为致雇员遭受损害的如何赔偿")
- 因第三人的侵权行为致雇员遭受损害的如何赔偿因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙...
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![雇员造成第三人财产损失]( "雇员造成第三人财产损失")
- 造成第三人损害1、有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿：(1)驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;(2)醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的;(3)驾驶人故意制造交通事故的。保险公...
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![雇员与农民工人身损害赔偿]( "雇员与农民工人身损害赔偿")
- 农民工人身损害赔偿工伤是指职工在企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故。工伤赔偿是指劳动者与用人单位之间因工伤事故而发生的经济性赔偿。建筑施工事故构成工伤，当事人之间因赔偿问题发生纠纷，属于劳动争议案件的范...
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![交通事故雇员没有驾驶证承担责任吗]( "交通事故雇员没有驾驶证承担责任吗")
- 无证驾驶属于违法行为，不论是否承担交通事故的全部责任，都要依法接受处罚。未取得机动车驾驶证驾驶机动车的由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费...
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![雇员死亡雇主有责任赔偿吗]( "雇员死亡雇主有责任赔偿吗")
- 第三人造成雇员损伤，雇主有无责任？网友问题：2010 年9月9曰，我请来的工人，在工地上起模板上的铁钉，我们老坂雇用的挖土机司机因操作不当，导致我请的一个工人受伤，经医院沴断为，右侧内骨骨折，伴通气胸，头部软组挫伤，住院20天。医疗费用是我们老板给支付的。现我们老板对受伤工人受到的...
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![提供劳务雇员损害赔偿责任]( "提供劳务雇员损害赔偿责任")
- 旅游损害赔偿责任旅游损害赔偿责任：1、由于旅游者自身原因导致包价旅游合同不能履行或者不能按照约定履行，或者造成旅游者人身损害、财产损失的，旅行社不承担责任；2、在旅游者自行安排活动期间，旅行社未尽到安全提示、救助义务的，应当对旅游者的人身损害、财产损失承担相应责任...
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![交通事故中雇员死亡的怎么赔]( "交通事故中雇员死亡的怎么赔")
- 雇员在交通事故中死亡的，应该分情况处理：首先，如果有交通事故的侵权方，那么首先由侵权方赔偿;其次，也可以向雇主索赔，但是要扣除已经获赔的部分;最后，可以参考交通事故损害赔偿纠纷以及工亡的赔偿。注意，在工作时发生事故可以直接找雇主索赔，雇主在赔偿后可以向侵权人要求赔偿。法...
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![雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗]( "雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗")
- 律师解析：雇员致人损害的，由雇主应承担侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。法律依据：《民法典》第...
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![诬告雇员偷吃构成名誉侵权]( "诬告雇员偷吃构成名誉侵权")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![民法典雇员人身损害学校承担责任吗]( "民法典雇员人身损害学校承担责任吗")
- 民法典雇员人身损害学校承担责任吗雇员人身损害，由学校承担责任。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人...
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![七台河雇员损害赔偿纠纷律师费怎么计算]( "七台河雇员损害赔偿纠纷律师费怎么计算")
- 七台河雇员损害赔偿纠纷律师费怎么计算下列基层法律服务收费实行政府指导价(一)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环...
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![《民法典》雇员人身损害学校承担责任吗]( "《民法典》雇员人身损害学校承担责任吗")
- 律师解答：承担。律师解析：民法典雇员人身损害学校承担责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。法律依据：《民...
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![雇员摔伤伤及旁人责任要如何分]( "雇员摔伤伤及旁人责任要如何分")
- 雇员摔伤由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成...
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![雇员发生单方交通事故赔偿]( "雇员发生单方交通事故赔偿")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![雇员单方面终止合同情况]( "雇员单方面终止合同情况")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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