![伤病期间辞退员工]( "伤病期间辞退员工")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![遗弃伤病军人罪判几年]( "遗弃伤病军人罪判几年")
- 《中华人民共和国刑法》第四百四十四条【遗弃伤病军人罪】在战场上故意遗弃伤病军人，情节恶劣的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑。遗弃伤病军人罪，是指军职人员在战场上故意将我方伤病军人弃置不顾，情节恶劣的行为。...
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![因伤病解除劳动合同员工申请仲裁的时效是多久]( "因伤病解除劳动合同员工申请仲裁的时效是多久")
- 一、因伤病解除劳动合同员工申请仲裁的时效是多久?因伤病解除劳动合同员工申请仲裁的时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对...
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![战时拒不救治伤病军人罪概念]( "战时拒不救治伤病军人罪概念")
- 战时拒不救治伤病军人罪，是指负有救护治疗责任的军职人员战时在救护治疗职位上，有条件救治而拒不救治危重伤病军人的行为。...
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![如何确定构成战时拒不救治伤病军人罪？]( "如何确定构成战时拒不救治伤病军人罪？")
- 一、如何确定构成战时拒不救治伤病军人罪侵犯的客体是我军的战场救护秩序，在客观方面表现为战时在救治治疗职位上有条件救治而拒不救治危重伤病军人的行为，主体为军队医务人员，在主观方面表现故意，具体构成条件是：(一)、客体要件。侵犯的客体是我军的战场救护秩序。在战场上实...
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![构成遗弃伤病军人罪既遂怎么判刑]( "构成遗弃伤病军人罪既遂怎么判刑")
- 在战场上故意遗弃伤病军人，情节恶劣的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑。既遂犯就是既遂了的犯罪，也就是完成了的犯罪。其他未完成的犯罪，如犯罪预备、犯罪中止和犯罪未遂则是比照既遂的处罚从轻减轻。所以，对其处罚的原则就是“按照刑法总则的一般量刑原则和刑法分则具体犯...
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![战时拒不救治伤病军人罪既遂怎么定罪处罚]( "战时拒不救治伤病军人罪既遂怎么定罪处罚")
- 一、战时拒不救治伤病军人罪既遂怎么定罪处罚?构成战时拒不救治伤病军人罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役;造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第四百四十五条【战时拒不救治伤病军人罪】战时在救护治疗职位上，有条件救治...
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![伤病期间误工费是保险公司赔吗？]( "伤病期间误工费是保险公司赔吗？")
- 误工费是保险公司赔吗?误工费应该是在保险公包赔范围之内，如果需要保险公司承担误工费，必须要有足够的证据证明误工费是根据误工时间以及正常工作时的收入来计算的。如果受害人没有固定工作，收入不能确定的，应当以本地区上一年度相近行业的平均工资计算误工费。一、误工费属...
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![刑法中如何规定战时拒不救治伤病军人罪量刑标准？]( "刑法中如何规定战时拒不救治伤病军人罪量刑标准？")
- 一、刑法中如何规定战时拒不救治伤病军人罪量刑标准?《刑法》中规定的战时拒不救治伤病军人罪量刑标准具体如下：《刑法》第445条规定的。该条规定：“战时在救护治疗职位上，有条件救治而拒不救治危重伤病军人的，处五年以下有期徒刑或者拘役;造成伤病军人重残、死亡或者有其他...
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![伤病人员可以补开病假单吗？]( "伤病人员可以补开病假单吗？")
- 一、伤病人员可以补开病假单吗?伤病人员是可以补开病假单的，根据《执业医师法》规定：第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围...
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![战时拒不救治伤病军人罪既遂判刑规定是什么？]( "战时拒不救治伤病军人罪既遂判刑规定是什么？")
- 一、战时拒不救治伤病军人罪既遂判刑规定是什么?处以五年以下的有期徒刑，情节严重的处以五十十年不等的有期徒刑。或者战时拒不救治伤病军人罪，是指负有救护治疗责任的军人人员战时在救护治疗职位上，有条件救治而拒不救治危重伤病军人的行为。犯本罪的，处5年以下有期徒刑或拘...
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![战时拒不救治伤病军人罪刑事责任如何追究？]( "战时拒不救治伤病军人罪刑事责任如何追究？")
- 一、战时拒不救治伤病军人罪刑事责任如何追究?战时拒不救治伤病军人罪刑事责任的追究规定如下：《中华人民共和国刑法》第四百四十五条战时在救护治疗职位上，有条件救治而拒不救治危重伤病军人的，处五年以下有期徒刑或者拘役;造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情节的，处五...
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![战时拒不救治伤病军人罪如何处罚的？]( "战时拒不救治伤病军人罪如何处罚的？")
- 一、战时拒不救治伤病军人罪如何处罚的?1、犯拒不救治伤病军人罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;2、造成重伤、死亡或者其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。重残，一般指二等以上残废。其他严重情节是指拒绝治疗，如遗弃患病军人主观动机恶劣，拒绝治疗多人或多次伤病军...
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![遗弃伤病军人罪司法解释]( "遗弃伤病军人罪司法解释")
- 《刑法》第四百四十四条在战场上故意遗弃伤病军人，情节恶劣的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑。构成本罪应当具备下列条件：(一)行为人具有在战场上故意遗弃伤病军人，情节恶劣的行为。这里规定的“故意遗弃”，是指行为人明知有伤病军人而不予抢救，弃置不顾的行为。遗弃行为必...
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![战时拒不救治伤病军人罪既遂的刑事责任是什么？]( "战时拒不救治伤病军人罪既遂的刑事责任是什么？")
- 一、战时拒不救治伤病军人罪既遂的刑事责任是什么?战时拒不救治伤病军人罪既遂的刑事责任，是根据《刑法》第四百四十五条【战时拒不救治伤病军人罪】战时在救护治疗职位上，有条件救治而拒不救治危重伤病军人的，处五年以下有期徒刑或者拘役;造成伤病军人重残、死亡或者有其他...
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![工伤期间的伤病假工资]( "工伤期间的伤病假工资")
- 对于工伤病假扣工资吗工伤鉴定机构去认定，只要是工伤就不会扣工资。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
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![工伤期间的伤病假工资待遇的法律规定有哪些]( "工伤期间的伤病假工资待遇的法律规定有哪些")
- 工伤期间的伤病假工资待遇的法律规定有哪些根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
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![申报工伤鉴定要等伤病完全康复了才去申报吗?]( "申报工伤鉴定要等伤病完全康复了才去申报吗?")
- 律师解析：不是。申报工伤鉴定，不是要等伤病完全康复了才去申报的，病情稳定就可以进行工伤鉴定的。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功...
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![误工费还用扣除伤病参与度]( "误工费还用扣除伤病参与度")
- 什么情况下误工费还用扣除伤病参与度《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准第5.3条规定：“评定道路交通事故受伤人员伤残程度时，应排除其原有伤、病等进行评定。”依据公平合理原则，在伤残评定中，应当扣除伤残者受伤前的伤、病程度予以评定，否则会加重车方利益损失。...
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![工伤病假期规定]( "工伤病假期规定")
- 因工伤病假期间工资您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙...
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![什么情况下误工费还用扣除伤病参与度？]( "什么情况下误工费还用扣除伤病参与度？")
- 随着社会的进步与发展，我国相关机构对于劳动者的利益保护机制也在不断完善。当劳动者在工作的过程当中受到伤害时，除了工伤赔偿，还需要误工费的赔偿。那么什么情况下误工费还用扣除伤病参与度呢?针对该问题下文中就作出了解答。一、什么情况下误工费还用扣除伤病参与度?《道...
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![遗弃伤病军人罪的认定]( "遗弃伤病军人罪的认定")
- 认定本罪时，应注意是区分本罪与玩忽军事职守罪的界限。战场指挥人员犯遗弃伤病军人罪和玩忽职守罪，在客观方面有相似之处。区分其界限，主要看行为人主观上是否明知存在伤病军人。如果行为人明知存在伤病军人，且有条件抢救，却不履行职责组织抢救伤病军人，弃伤病军人于不顾，情节恶...
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![法院对遗弃伤病军人罪如何裁判]( "法院对遗弃伤病军人罪如何裁判")
- 遗弃伤病军人罪，是指军职人员在战场上故意将我方伤病军人弃置不顾，情节恶劣的行为。《中华人民共和国刑法》第四百四十四条【遗弃伤病军人罪】在战场上故意遗弃伤病军人，情节恶劣的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第四百四十四条...
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![战时拒不救治伤病军人罪构成要件是什么]( "战时拒不救治伤病军人罪构成要件是什么")
- 战时拒不救治伤病军人罪的构成要件如下：1、侵犯的客体是我军的战场救护秩序；2、客观方面表现为战时在救治治疗职位上有条件救治而拒不救治危重伤病军人的行为；3、主体为军队医务人员，一般是负有救护治疗职责的军职人员；4、主观方面表现故意。【法律依据】《刑法》第四百四十五...
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![非因工伤病劳动能力鉴定]( "非因工伤病劳动能力鉴定")
- 劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因...
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