![在办公室开会碰伤算不算工伤]( "在办公室开会碰伤算不算工伤")
- 工作中摔倒受伤应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤认定范围。如果办公室是职工的工作场所，工作时间，因为工作原因摔倒受伤应当认定为工伤；工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤也应当认定为工伤。其他情形，不能认...
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![怎么拒绝加班开会]( "怎么拒绝加班开会")
- 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体...
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![村民会议可以开会决定的事项有哪些]( "村民会议可以开会决定的事项有哪些")
- 村民会议可以开会决定的事项有哪些牵涉村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可解决:1、本村享受误工补贴的人员及补贴准则2、从村集体经济所得收益的使用3、本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案4、土地承包经营方案5、村集体经济事项的立项、承包方案6、...
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![周末出差开会算加班吗？]( "周末出差开会算加班吗？")
- 一、周末出差开会算加班吗？关于周六日加班需要根据具体情况进行确定，如果单位安排了劳动者在周六日加班，但是没有安排补休的，就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延...
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![镇政府开会土地使用权]( "镇政府开会土地使用权")
- 农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。农村土地承包后土地的所有权性质不变，承包地不得买卖。农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包...
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![公司开会不算加班的吗？]( "公司开会不算加班的吗？")
- 一、公司开会不算加班的吗？除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班，如下班后、休息日和节假日。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...
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![在工作时间外开会算加班吗]( "在工作时间外开会算加班吗")
- 一、在工作时间外开会算加班吗?算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根...
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![下夜班开会合法吗]( "下夜班开会合法吗")
- 合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不...
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![用人单位组织员工周末开会违反劳动法吗？]( "用人单位组织员工周末开会违反劳动法吗？")
- 休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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![公司要求下班以后开会算加班吗]( "公司要求下班以后开会算加班吗")
- 一、下班以后开会算加班吗公司要求下班以后开会算加班，因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。正常工作时间之外开会，已经属于占用了员工正常的休息时间，而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，在活动的基础上，已经延长了员工的工作时间，增加了...
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![公司每天晚上开会算不算加班？]( "公司每天晚上开会算不算加班？")
- 一、公司每天晚上开会算不算加班?公司每天晚上开会是算加班的，除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保...
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![公司经常开会经常加班你怎么看？]( "公司经常开会经常加班你怎么看？")
- 一、公司经常开会经常加班怎么看？公司经常开会经常加班的话是违反我国的《劳动法》的规定的。首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的。沟通会议大部分...
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![公司休息时间开会算不算加班]( "公司休息时间开会算不算加班")
- 一、公司休息时间开会算不算加班如果公司在休息时间要求员工开会的话，那么当然算加班了。但是，如果不是公司安排的休息时间开会，而是公司的员工主动提出要延长工作时间的，也就是说主动提出在休息日、节假日上班的话，那么这种情况也就不是加班了。但是，有一个关键，就是用人单位要...
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![公司老板未到上班时间开会违反劳动法吗？]( "公司老板未到上班时间开会违反劳动法吗？")
- 休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。根据《劳动法》的有关规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
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![开会误工费算工资]( "开会误工费算工资")
- 工资5000误工费怎么算误工费等于5000乘以误工时间。误工时间的计算需要当事人出具医疗鉴定报告，因此当事人在遭受侵害后，应及时的进行法医鉴定，若未构成伤残，误工时间则是鉴定书中所载的期间。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以...
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![一般公司开会培训算加班吗]( "一般公司开会培训算加班吗")
- 一、一般公司开会培训算加班吗公司开会培训一般不算是加班，但还是需要具体情况进行具体分析。为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断：(一)是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;(二)...
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![延期审理 法院开会]( "延期审理 法院开会")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![单位晚上开会违不违反劳动法]( "单位晚上开会违不违反劳动法")
- 单位晚上开会违不违反劳动法1、单位晚上开会不违反劳动法。下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。《劳动法》第四十四条有下列情形之...
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![休息时间公司开会算不算加班？]( "休息时间公司开会算不算加班？")
- 休息时间公司开会算不算加班？算加班。这种情况，肯定算上班时间的。只要公司通知做任何事情，而且是占用了个人的时间，都是计算为上班时间的。休息时间开会是否违反《劳动法》休息时间开会并不违反《劳动法》，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加...
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![周末开会、培训算不算加班？]( "周末开会、培训算不算加班？")
- 在周末参加单位组织的培训，学习新的知识，提升劳动技能本来是件好事，但占用了劳动者周末休息的时间的周末培训，还有用周末的时间开会的情况，是不是加班呢，周末开会、培训算不算加班?如果周末开会、培训算加班的话，用人单位应如何支付加班费?请看详细内容。一、周末开会、培训算不...
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![执行董事怎么样召集股东开会?]( "执行董事怎么样召集股东开会?")
- 一、执行董事怎么样召集股东开会?执行董事召集股东开会需要由董事会来进召集，然后由董事长进行主持进行会议的召开。一是在设立公司前召开首次股东会会议，首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持;二是依公司章程规定召开定期会议;三是在代表十分之一以上表决权的股东，三...
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![股东大会开会流程是怎么样的？]( "股东大会开会流程是怎么样的？")
- 在股东大会召开的流程是应当明确具体的时间及地点，并有董事会依照公司法规定负责召集，单独或合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会，股东大会的表决可以采用会议表决方式，并记录整个会议记录。1、召集股东大会会议由董事...
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![一般工作八小时以外开会算加班吗？]( "一般工作八小时以外开会算加班吗？")
- 一、一般工作八小时以外开会算加班吗?算的。1.在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不...
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![非工作时间开会算加班吗？]( "非工作时间开会算加班吗？")
- 一、非工作时间开会算加班吗？非工作时间开会属于加班。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不...
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![公司利用下班时间开会算不算加班？]( "公司利用下班时间开会算不算加班？")
- 一、公司利用下班时间开会算不算加班?公司利用下班时间开会算加班。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
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