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休产假还发基本工资吗
  • 休产假还发基本工资吗

  • 住房公积金提取条件提取公积金一般条件有:1、购房或者装修;2、家庭有成员患严重疾病;3、离职一年以后;4、离职后在外地重新找到工作。还有其他情况可以提取,建议到公积金管理中心咨询,同时根据情况需要提交的申请和材料一并问清楚。...
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叛拘役缓刑还发通知书
  • 叛拘役缓刑还发通知书

  • 缓刑执行通知书回执怎么填缓刑执行通知书回执应当填写:当事人的基本信息、法律依据、适用缓刑的条件、缓刑执行的期限等。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察...
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孕期被辞退生育津贴还发吗
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  • 不能。首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的,应当支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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孕期被辞退生育津贴是否还发?
  • 孕期被辞退生育津贴是否还发?

  • 律师解析:孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人单位辞退的属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当履行;若不需要继续履行的,用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人民共和...
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放高温假还发高温费吗
  • 放高温假还发高温费吗

  • 放高温假还发高温费吗1、根据国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2、而高温假则是按照国家的有关规定,在超过规定的高温时间,用人单位要对职工给予放假...
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刑事拘留期间退休工资还发吗
  • 刑事拘留期间退休工资还发吗

  • 律师解析:不发。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。《刑事诉讼法》第八十二条...
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旷工自离上个月工资还发吗
  • 旷工自离上个月工资还发吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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旷工自离上个月工资还发么
  • 旷工自离上个月工资还发么

  • 1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除...
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职工怀孕休假期间工资还发吗
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  • 员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算,比如说如果说连续的工龄已经满了两年,但是不满4年的话,是进行一个本人工资70%比例来发放的,毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力,所以在这个过程当中不能扣扣工资。现有的劳动法律法规都严格...
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有工资还发生育津贴
  • 有工资还发生育津贴

  • 生育的妇女除了发生育津贴还发工资吗你好,在生育的妇女除了发生育津贴还发工资吗的问题中可以根据《国务院女职工劳动保护特别规定》得知,第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:一、参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付除以30...
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工伤二级原单位福利待遇还发吗
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  • 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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死亡后企业年金还发吗
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公司还发你工资 请产假
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  • 产假还发工龄工资吗在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条...
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周六加班员工补休还发加班工资吗
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  • 一、周六加班员工补休还发加班工资吗?周六加班员工补休就不需要发加班工资了,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
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旷工后工资还发吗
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  • 旷工后工资还发吗需要发,但是是需要发上个月、员工付出过劳动的工资,本月员工因为旷工而离职的情况下,本月工资是不需要发放工资的,因为员工旷工而没有付出相应的劳动所以不用付当月的工资,上个月付出了劳动所以应当付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有...
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发社保卡还发社保本吗
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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受了工伤,做完职工伤残鉴定后,工资还发吗
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产假期间单位工资还发吗
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  • 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育...
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年底辞退员工年终奖还发吗
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  • 年底辞退员工年终奖还发吗是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终...
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工伤停工薪水还发吗
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  • 受工伤本身就是很不幸的事情了,要是再遇上什么治疗期间、养病期间用人单位不给发工资,对于一个家庭来说更是雪上加霜。工伤停工薪水还发吗?本站小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。1、工伤停工留薪期内:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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产假还发工龄工资吗最新
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遭丈夫暴力剃头还发朋友圈!当地警方介入调查 女子被疑出轨
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  • 因为微信聊天中的一句话,女子被逼剃头、发朋友圈自认出轨?丈夫的做法太过极端……近日,河北保定一女子因出轨被剃头的视频及微信截图在网络上热传,据媒体披露:当事人张女士(化名)与异性微信聊天,其丈夫认为两人存在不正当两性关系,暴怒之下将张女士头发剃秃,强制拍摄剃头视频,逼迫其...
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休产假还发岗位工资吗
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  • 休产假的时候工资还发放吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交...
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执行轮休还发加班工资吗
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  • 加班工资按照什么标准执行加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准...
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公司拖欠工资公司倒闭注销了工资还发吗
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  • 一、公司拖欠工资公司倒闭注销了工资还发吗一定会发的,公司若想注销,需要经过破产清算程序并还清公司相关债务、税务,此时作为员工可以向清算组申请债权清算。二、私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办?(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的...
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