![劳动法不能歧视]( "劳动法不能歧视")
- 劳动法不能聘用失信人吗不是，法律没有此项规定，用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
- 22196
![劳动法歧视女性]( "劳动法歧视女性")
- 劳动法关于女性工伤认定的规定我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。按照标准中规定：“劳动强度指数越大，体...
- 10930
![学历歧视劳动纠纷]( "学历歧视劳动纠纷")
- 劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单...
- 16224
![疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办]( "疫情期间被隔离的人受到歧视该怎么办")
- 隔离期间，不得解除劳动合同。参考广西自治区人力资源和社会保障厅已紧急下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（以下简称《通知》），并明确：一是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因...
- 5808
![出版歧视、侮辱少数民族作品罪怎样量刑]( "出版歧视、侮辱少数民族作品罪怎样量刑")
- 出版歧视、侮辱少数民族作品罪怎样量刑《中华人民共和国刑法》第二百五十条【出版歧视、侮辱少数民族作品罪】在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
- 27946
![出版歧视、侮辱少数民族作品罪司法解释]( "出版歧视、侮辱少数民族作品罪司法解释")
- 最高人民法院《关于审理非法出版物刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条 出版刊载歧视、侮辱少数民族内容的作品，情节恶劣，造成严重后果的，依照刑法第二百五十条的规定，以出版歧视、侮辱少数民族作品罪定罪处罚。...
- 14880
![出版歧视、侮辱少数民族作品罪]( "出版歧视、侮辱少数民族作品罪")
- 一、概念出版歧视、侮辱少数民族作品罪(刑法第250条)，是指在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣并造成严重后果的行为。二、犯罪构成(一)客体要件本罪侵犯的客体，与煽动民族歧视、民族仇恨罪一样，是民族平等。我国是一个多民族的国家，民族团结是国家富强、安宁的...
- 19720
![消除什么歧视和身份歧视 要健全什么机制]( "消除什么歧视和身份歧视 要健全什么机制")
- 政府工作报告中提出，扩大农民工就业，全面治理拖欠农民工工资的问题。要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情...
- 15892
![煽动民族仇恨、民族歧视罪概念]( "煽动民族仇恨、民族歧视罪概念")
- 煽动民族仇恨、民族歧视罪，是指以各种蛊惑人心的方法，公开煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的行为...
- 30234
![出版歧视、侮辱少数民族作品罪构成要件]( "出版歧视、侮辱少数民族作品罪构成要件")
- (一)主体本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(二)主观方面本罪在主观方面表现为故意。(三)客体本罪侵犯的客体是民族平等和团结以及少数民族的民族尊严。(四)客观方面本罪在客观方面表现为在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族...
- 23504
![生育待遇提高如何避免女性就业歧视加重]( "生育待遇提高如何避免女性就业歧视加重")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 11948
![劳动法侮辱歧视]( "劳动法侮辱歧视")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此...
- 6099
![劳动法女性歧视]( "劳动法女性歧视")
- 劳动法关于女性工伤认定的规定我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。按照标准中规定：“劳动强度指数越大，体...
- 19904
![企业要求提供婚姻状况是否属歧视]( "企业要求提供婚姻状况是否属歧视")
- 婚姻状况咨询你好，具体要看有关的证据和案件的具体事实情况和证据如果有需要建议带有关材料面谈或者电联13586680568（电话咨询免费）那样分析的清楚或者加769256561咨询如不熟悉相关法律建议委托律师介入维护合法权益（法律咨询，记住本站）...
- 9674
![禁毒法明确规定禁毒人员在什么方面不受歧视]( "禁毒法明确规定禁毒人员在什么方面不受歧视")
- 毒品犯罪是指违反国家和国际有关禁毒法律、法规，破坏毒品管制活动，应该受到刑法处罚的犯罪行为。而毒品辩护，属于刑事辩护中的一个大的类别，律师在辩护过程中应理论联系实际，正确把握打击毒品犯罪相关的法律、法规和刑事政策，在配合国家严厉打击毒品犯罪的同时，最大限度地为犯罪...
- 15435
![劳动法中歧视劳动者]( "劳动法中歧视劳动者")
- 劳动法中关于对超龄劳动者的规定依据《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。法律没有规定劳动合同中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员，均能成为劳动关系中的劳动者。我国《劳动合同法》规定...
- 31372
![乙肝歧视与隐私权保障]( "乙肝歧视与隐私权保障")
- 隐私权隐私权是公民合法权利的组成部分，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利，受我国法律保护。任何偷窥、偷拍他人隐私场所，窃听或者散布他人隐私的行为都侵犯了他人的人格权，都会给被侵害人造成不同程度的精神伤害。为了有效保护公民的隐私权，惩治不法...
- 4081
![用人单位发布招聘广告时应避免招聘歧视]( "用人单位发布招聘广告时应避免招聘歧视")
- 用人单位发布招聘广告时应避免招聘歧视用人单位招聘时候，有的会写“未婚未育”优先，或者从筛选简历那一刻起，对于女性求职者凡是未婚未育的，都谨慎挑选，尤其是女性年龄过了25岁仍旧是未婚未育的，或者已婚未育基本是被排斥的。为何这样，本质是用人单位追求利益最大化。如果招聘进...
- 5984
![禁毒法明确规定戒毒人员在方面不受歧视]( "禁毒法明确规定戒毒人员在方面不受歧视")
- 毒品犯罪是指违反国家和国际有关禁毒法律、法规，破坏毒品管制活动，应该受到刑法处罚的犯罪行为。而毒品辩护，属于刑事辩护中的一个大的类别，律师在辩护过程中应理论联系实际，正确把握打击毒品犯罪相关的法律、法规和刑事政策，在配合国家严厉打击毒品犯罪的同时，最大限度地为犯罪...
- 19626
![劳动法关于歧视]( "劳动法关于歧视")
- 劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样，赔偿不一样，建议咨询当地律师举例说，一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三...
- 14635
![劳动法关于怀孕后歧视问题]( "劳动法关于怀孕后歧视问题")
- 劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样，赔偿不一样，建议咨询当地律师举例说，一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三...
- 30656
![出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚]( "出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚")
- 出版歧视侮辱少数民族作品罪应该怎样处罚1、出版歧视、侮辱少数民族作品罪的处罚是：对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，是出版歧视、侮辱少数民族作品罪。2、法律依据：《刑法》第二百五十条在...
- 30193
![招聘广告如何避免就业歧视]( "招聘广告如何避免就业歧视")
- 写求职信前先看懂招聘广告一般来说，招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈，报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有2―5份比较有竞争力，能赢得面试机会；其它95―98份简历只有耐心等待。你应该认识到，除非你...
- 24120
![出版歧视、侮辱少数民族作品罪概念]( "出版歧视、侮辱少数民族作品罪概念")
- 出版歧视、侮辱少数民族作品罪，是指故意在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的行为。...
- 20995
![劳动法歧视员工]( "劳动法歧视员工")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
- 19414
普法百科网
