- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管劳动者是否去单位上班,都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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- 清算组要选出或由上级任命出一个人对整个清算工作负责。破产宣告后,由法院指定成立的,接收、管理、清理、估价和处理破产人财产的专门组织。法院对债务人作出破产宣告后,债务人即不能对其财产进行经营管理,而法院作为国家司法机关,不便直接对破产人的财产进行管理及变卖清偿;...
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- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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- 一、股东任命董事后怎么确定董事任期?董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。《公司法》第四十五条【董事任期】董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内...
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- 怎么变更企业法人公司法人的变更,是指公司成立后,其组织、名称、住所、经营范围重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依公司意思自主决定,公司只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。企业法人的分立或合并,因涉及法人与相对交易人的债权债务关系,为了维护交易秩序和相对人的信...
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- 需要,董事是指由公司股东会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员,是公司内部治理的主要力量,对内管理公司事务,对外代表公司进行经济活动。所以,董事需要股东会任命。《中华人民共和国公司法》第四十四条规定,有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人...
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- 公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透,而管理中...
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- 不可以。股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。通过组建必要的职能部门,聘用管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。对于经理的设置和任命,是董事会职权的...
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- 不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。《中华人民共和国公司法》第四十九条,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工...
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- 取保候审能当村干部吗不可以,具体依据如下:从理论上讲,取保候审并不代表此人有罪,并不影响当事人的民主权利,可以当选村长。但取保候审不被判处刑罚的人很少,只要法院判决村长有罪,其职务应当自行终止。综上,取保候审期间不宜选举为村长。法律规定:《村民委员会组织法》第十八条...
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- 不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。《中华人民共和国公司法》第四十九条,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作...
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- 律师解析:内资公司能够任命外国人为法定代表人。根据相关法律规定,法定代表人需要具有完全的民事行为能力,能够代表公司进行民事活动,所有职务行为的后果皆由公司承担。所谓内资公司就是指内资企业,是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业。包括国有企业、集体...
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- 高管负赔偿责任的,公司能否直接解除劳动合同在我国,公司高管具有双重身份。高管不仅作为公司管理者受到公司法的调整,还作为劳动者受到劳动法的规范。在实践中,公司对依据《公司法》对高管进行管理和处罚时,高管往往依据劳动法保护自身权益,导致双方产生劳动争议。近年来,高管与...
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- 股东会有限责任公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的权力机构,依照《公司法》行使职权。股东会行使下列职权:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;(3)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;(4)审议批准董事会的...
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- 变更法人股东任命书的内容有哪些变更法人股东任命书的内容有:变更法人的原因、变更法人的日期、法人信息、行使法人权利时间、法律依据以及需要说明的相关事项等。法定代表人依据法律、法规和公司章程的规定,以公司名义所从事的行为,即视为公司行为,应当由公司承担相关法律责...
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- 在创业的大浪潮下,越来越多人投入到创业中,而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程,这可以让创业者取得一步先机,创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为,属于法律行为中的多方法律行为,但一人有...
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- 调岗调薪的程序调岗调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求:1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。2、用人单位与员工就调岗调薪签订...
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- 农村副书记可以任命吗1.可以,因为任命村支部书记以党委发文为准。2.党章规定:基层委员会、总支部委员会、支部委员会选出的书记、副书记,应报上级党组织批准。村党支部书记经村支部党员大会选举产生后,必须报上级党委批准后才生效,经村支部党员大会选举产生是必备过程,报上级党...
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- 内资公司可以任命外国人为法定代表人。我国法律对法定代表人无国籍要求,登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。因此外国人完全可以担任公司法定代表人。【法律依据】《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条规定,企业法人的法定代表人(以下简称法定...
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- 一、任命董事的股东会决议怎么写××有限责任公司股东会关于同意×××、×××任命董事的决议时间:地点:出席会议股东:出席本次会议的股东代表x%的股份,决议事项经出席会议股东所持表决权的半数通过。根据股东x先生提出转让其所持有的x有限责任公司(以下简称公司)股份的书面...
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- 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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- 场地租赁协议你面对的是一个转租问题。需要搞清楚,第一,承租人有没有转租权;第二,即使有转租权其与出租人的租赁合同是否还有效。谨防借即将到期的合同收取你的承租费用,然后一走了之,剩下出租人找你主张租赁费。详情可到所咨询...
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- 子公司是否设立董事长职务,可以视公司情况而定。由母公司全资设立的子公司就是公司法上所说的一人公司,一人公司可以不设股东会,也可以不设置董事会。由股东一人决策,子公司的股东是母公司,就由母公司决策。【法律依据】根据《公司法》第50条规定:由股东一股东人数较少或者规模...
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- 公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透,而管理中...
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