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相关劳动报酬的法律常识

拒不支付劳动报酬罪既遂如何判刑
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂如何判刑

  • 律师解析:构成拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑是:1、如果是属于数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、如果是造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方...
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法律上有哪些规定 单位拒不支付劳动报酬该怎么办
  • 法律上有哪些规定 单位拒不支付劳动报酬该怎么办

  • 单位拒不支付劳动报酬该怎么办,法律上有哪些规定根据《劳动法》第91条规定,单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以向公司所在地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以向公司所在地劳动部...
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劳动报酬纠纷能否适用风险代理
  • 劳动报酬纠纷能否适用风险代理

  • 劳动报酬纠纷能否适用风险代理《中华人民共和国律师服务收费管理法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待...
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劳动合同劳动报酬条款怎么填
  • 劳动合同劳动报酬条款怎么填

  • 劳动报酬范围有哪些劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;2、实物报酬,即用人单位以免费或低...
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拒不支付劳动报酬罪既遂怎么处罚量刑
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂怎么处罚量刑

  • 一、拒不支付劳动报酬罪既遂怎么处罚量刑1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定...
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拒不支付劳动报酬罪既遂处罚规定
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂处罚规定

  • 拒不支付劳动报酬罪既遂处罚规定单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。...
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拒不支付劳动报酬罪可不可以申请法律援助
  • 拒不支付劳动报酬罪可不可以申请法律援助

  • 拒不支付劳动报酬罪可不可以申请法律援助1、当事人因与涉嫌拒不支付劳动报酬罪的被告人进行诉讼,无力委托代理人,是可以申请法律援助的。2、《刑事诉讼法》规定,犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的,本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。3、对...
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为农民工谋利益 打击拒不支付劳动报酬
  • 为农民工谋利益 打击拒不支付劳动报酬

  • 2017年11月22日,张某某与刘某某、李某某注册成立某装饰有限公司,注册资本100万元,法定代表人为李某某,2019年7月27日变更为张某某。经营期间承接了各类装修项目,后来因公司管理不善,于2019年10月份倒闭,拖欠农民工公司合计59万余元。为了躲避债务,张某某采取更换手机号码、躲至外...
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拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑

  • 拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。...
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拒不支付劳动报酬罪的成立条件具体有哪些
  • 拒不支付劳动报酬罪的成立条件具体有哪些

  • 律师解析:拒不支付劳动报酬罪的成立条件是:客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系;主体是具有相应刑事责任能力的自然人或单位;客观上是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的情形;主观上是故意。法律依据:《...
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农民工追索劳动报酬起诉状
  • 农民工追索劳动报酬起诉状

  • 追索抚养费的起诉状诉状建议请专业律师代书,能更好的保障权益写明原告(被告的子女),姓名,性别,民族,出生年月日然后是法定代理人(法院判决的监护人,一般为原告父母)姓名,性别,民族,年龄,出生年月日,家庭住址,电话。接下来是被告(法院判决的应该给予抚养费的一方)姓名,性别,民族,年龄,出生...
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刑事拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚
  • 刑事拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚

  • 刑事拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。...
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拒不支付劳动报酬罪最多判几年
  • 拒不支付劳动报酬罪最多判几年

  • 拒不支付劳动报酬罪最多判几年《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...
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拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判

  • 拒不支付劳动报酬罪既遂怎么判单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。...
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原告魏XX追索劳动报酬纠纷一审民事裁定书
  • 原告魏XX追索劳动报酬纠纷一审民事裁定书

  • 原告:魏XX,男,1975年出生,汉族,农民,甘肃省秦安县人。委托代理人严XX、李婕,甘肃鑫盾律师事务所律师。被告:刘XX,男,汉族,1968年出生,湖北省十堰市人。被告:刘XX,男,汉族,住址同上。被告:中XX公司,住所地甘肃省兰州市安宁区北滨河西XX。本院在审理原告魏XX与被告刘XX、刘XX、中XX公司追...
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拒不支付劳动报酬罪的处罚标准是什么?
  • 拒不支付劳动报酬罪的处罚标准是什么?

  • 一、拒不支付劳动报酬罪的最新处罚标准是什么?拒不支付劳动报酬罪的最新处罚标准:数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七...
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拒不支付劳动报酬罪既遂刑事责任应该怎么承担
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂刑事责任应该怎么承担

  • 拒不支付劳动报酬罪既遂刑事责任应该怎么承担拒不支付劳动报酬构成犯罪既遂的,依据犯罪情节量刑,拒不支付数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃...
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拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准是什么
  • 拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准是什么

  • 律师解析:构成拒不支付劳动报酬罪的,依据犯罪情节情形:1、如果是属于数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、如果造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。构成刑事犯罪的,要依据触犯的罪名,根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程...
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拒不支付劳动报酬罪既遂判几年
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂判几年

  • 一、拒不支付劳动报酬罪既遂判几年1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。...
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劳动合同书中劳动报酬
  • 劳动合同书中劳动报酬

  • 劳动报酬范围有哪些劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;2、实物报酬,即用人单位以免费或低...
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劳动报酬能不能直接诉讼
  • 劳动报酬能不能直接诉讼

  • 劳动报酬能不能直接诉讼1、对于拖欠劳动报酬的纠纷,如果劳动者有欠条,且不涉及劳动关系中其他争议的,能直接诉讼;2、如果没有欠条,则一般需要先依法申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,再依法提起诉讼。3、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十四...
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2023最新规定是什么 用人单位拖欠劳动报酬如何赔偿
  • 2023最新规定是什么 用人单位拖欠劳动报酬如何赔偿

  • 用人单位拖欠劳动报酬如何赔偿,2023最新规定是什么用人单位有无故拖欠劳动者工资情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
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事业单位在编人员劳动报酬纠纷
  • 事业单位在编人员劳动报酬纠纷

  • 事业单位在编合同到期劳动关系就终止了吗我国推行事业单位聘用合同制度以来,要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系。在《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂...
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拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准有哪些
  • 拒不支付劳动报酬罪的惩罚标准有哪些

  • 律师解析:构成拒不支付劳动报酬罪的,依据犯罪情节情形:1、如果是属于数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、如果造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。构成刑事犯罪的,要依据触犯的罪名,根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程...
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未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议怎么处理
  • 未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议怎么处理

  • 未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议怎么处理1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;2、这是《劳动合同法》规定的,若用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。...
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