![新入职没签合同辞职要办理离职手续吗]( "新入职没签合同辞职要办理离职手续吗")
- 一、新入职没签合同辞职要办理离职手续吗?需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。二、个人提出离职的三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
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![员工新入职发生工伤怎么处理？]( "员工新入职发生工伤怎么处理？")
- 一、员工新入职发生工伤怎么处理？1、新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病...
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![公司要求新入职员工缴纳押金合法吗?]( "公司要求新入职员工缴纳押金合法吗?")
- 一般来说，员工通过公司的面试以后，顺利入职以后就必须尽快签订劳动合同。但是，有一些非正规公司为了获得劳动力，与工作人员约定一定的工作期限，并收取一定的工作押金。很多人认为自己到公司来入职是为了工作赚取收入，为什么现在还要反过来公司向自己要钱，这样合理吗?在签订劳动...
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![广东省新入职警察政审]( "广东省新入职警察政审")
- 外公二十多年前曾入刑，对入职警察政审有影响吗直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的本人不能被录用为人民警察;你外公对你没有重大影响，并且已经解除刑罚所以你的政审没问题，除非有其它问题。我哥哥政审就审查我和父母，其他亲属都没有开政审调...
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![新入职员工几天签订劳动合同]( "新入职员工几天签订劳动合同")
- 新入职员工签订劳动合同注意事项(一)用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定...
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![新入职公司能否查到之前公司]( "新入职公司能否查到之前公司")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![新入职员工非法经营罪怎么惩处]( "新入职员工非法经营罪怎么惩处")
- 新入职员工非法经营罪怎么惩处《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以...
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![新入职员工不合适要辞退]( "新入职员工不合适要辞退")
- 新劳动法辞退销售试用期员工要赔偿吗需要看是因为什么原因被辞退的，如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...
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![新入职员工五险一金缴纳基数]( "新入职员工五险一金缴纳基数")
- 五险一金缴纳基数五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：（一）上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;（二）上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五...
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![对新入职员工什么时候买社保？]( "对新入职员工什么时候买社保？")
- 一、新入职员工什么时候买社保?新入职员工在入职后的三十天内人办理社保，根据《社会保险法》规定：第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日...
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![新入职职工年假多少天]( "新入职职工年假多少天")
- 问一下各位买房70年产权之后怎么办？谁清楚？1、70年产权通常来说是住宅性质的产权类型,40年产权是商业性质的产权类型。2、70年住宅类的是民用,40年的是商用水电。3、40年商业类型的出售有30%到60%的土地增值税,若不交按28%算税费。4、现在国家对70年以后的房子到底怎么处理...
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![新入职员工的保证书范本]( "新入职员工的保证书范本")
- 新入职员工的保证书范本保证人出于对××市××××网络信息技术有限公司(简称“公司”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟公司从事××××岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：1、愿意在公司工作服务不少...
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![新入职未满一个月工资怎么计算]( "新入职未满一个月工资怎么计算")
- 工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷...
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![新入职的哺乳期员工有哺乳假吗]( "新入职的哺乳期员工有哺乳假吗")
- 最新房屋转租当心几点1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权，该转租行为才能被认定为有效。2、房客查看房...
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![职员新入职要交什么钱？]( "职员新入职要交什么钱？")
- 合同违约责任">合同违约责任违约金">违约金不可抗力条款合同违约金怎么写">合同违约金怎么写转让合同">关于转让合同人事挂靠合同">人事挂靠合同职员在通过单位的面试之后，就可以按照既定的规定，向单位提出入职的请求，入职时需要按照一定的流程的规定的，但是不少人认为...
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![新入职人员的担保合同]( "新入职人员的担保合同")
- 新入职人员需提供资料1.身份证原件及复印件3份;2.学历、学位证书原件及复印件各1份;3.离职证明原件1份;4.体检单1份;5.一寸彩照1张。...
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![新入职单位要解除劳动合同有用吗？]( "新入职单位要解除劳动合同有用吗？")
- 一、新入职单位要解除劳动合同有用吗？新入职单位要解除劳动合同是有用的；到新的公司，有的公司会需要原用人单位的离职证明，而有些单位是不需要的。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人...
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![年假怎么算 新入职员工有年假吗]( "年假怎么算 新入职员工有年假吗")
- 相信很多朋友都不知道年假应该怎么算，更有一些新入职场的新人有入职未满一年，又因为或环境或私人的某些愿意想要体验一下带薪休假，那么年假该怎么算呢。下面小编我将会针对新入职员工有年假吗这一问题整理一些的相关法律信息。一.什么样的人有年休假?根据国务院《职工带薪年...
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![新入职不满一月员工工资法规是怎样的]( "新入职不满一月员工工资法规是怎样的")
- 有的职工到一个企业入职以后，并没有满一个月，对于不满一个月的新员工，其工资怎么发在法律上是有规定的，有关新入职不满一月员工工资法规也有不少，任何单位和个人不得以任何借口扣发职工的入职工资，但法律究竟是怎么规定的呢，感兴趣的朋友可以随本站小编到下文进行详细的了解一番...
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![新入职的员工享受年假待遇吗]( "新入职的员工享受年假待遇吗")
- 新入职的员工享受年假待遇吗单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;...
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![职工没解除劳动合同是否可以新入职？]( "职工没解除劳动合同是否可以新入职？")
- 一、职工没解除劳动合同是否可以新入职?职工没解除劳动合同是不可以新入职，实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该...
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![新入职需要户口本吗？]( "新入职需要户口本吗？")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![新入职员工被辞退有工资怎么算]( "新入职员工被辞退有工资怎么算")
- 新入职员工被辞退有工资怎么算【合同法】第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...
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![新入职员工试用期规定是怎样的？]( "新入职员工试用期规定是怎样的？")
- 对于试用期，想必大家并不陌生。用人单位为了更加了解员工的工作能力，在录用员工之后，会给予一定期限的试用期，试用期间如果员工表现良好，符合公司的预期，公司就会给予转正。那么我国法律新入职员工试用期规定是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。一、新入职员工试用期规定...
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![新入职休婚假]( "新入职休婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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