![法律是如何规定的 单位拖欠加班工资怎么办]( "法律是如何规定的 单位拖欠加班工资怎么办")
- 单位拖欠加班工资怎么办,法律是如何规定的法律分析单位拖欠加班工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...
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- 加班费月工资如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几...
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![8月1算加班吗]( "8月1算加班吗")
- 周末加班超过8小时怎么算加班费根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小...
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![仓库加班有钱吗]( "仓库加班有钱吗")
- 父母兄弟财产分割协议有效吗？？1、父母在世的，其房屋分配，由他们自行决定。兄弟之间无权通过签订协议的方式分配。所签订的协议无效。2、父母愿意给谁的，可以直接口头或者书面与某人签署赠与协议，并办理房屋所有权过户手续。未办理过户手续的，房屋赠与不生效。以上是对父母兄弟财...
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![5倍怎么计算公式 加班工资的1]( "5倍怎么计算公式 加班工资的1")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![用人单位加班不按劳动法]( "用人单位加班不按劳动法")
- 用人单位加班不按劳动法算加班费怎么办下面是我对用人单位加班不按劳动法的个人看法：用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
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![安徽省加班工资的计算公式]( "安徽省加班工资的计算公式")
- 加班工资计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![加班工资举证责任的承担]( "加班工资举证责任的承担")
- 加班工资举证责任的承担劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与...
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![您好咨询一下节假日加班工资如何算]( "您好咨询一下节假日加班工资如何算")
- 您好咨询一下节假日加班工资如何算根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位要按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，请看以下节假日加班工资的规定：1、用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
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![法定节假日双休加班要怎么样计算加班工资]( "法定节假日双休加班要怎么样计算加班工资")
- 1.双休日加班费的计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.国家法定节假日加班费的计算：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
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![加班引起的疾病]( "加班引起的疾病")
- 骗取国家补贴怎么量刑，怎么避免？《条例》第一百一十四条、一百二十六条分别规定了骗取国家财政拨款、退税款或者补贴行为与财经方面的其他违纪违法行为，这两种行为都规定在《条例》第十一章违反财经纪律的行为中，骗取国家补贴怎么量刑要看侵犯客体为同类客体，均为国家财经管理...
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![公司强制加班该如何取证]( "公司强制加班该如何取证")
- 公司强制加班该如何取证公司强制加班行为可以采取以下方式进行取证：1、考勤记录，上下班时间；2、要求加班的通知、文件；3、领导要求加班、以及关于不加班的后果的录音录像等；4、证人证人。...
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![加班类别]( "加班类别")
- 值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期...
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![进厂提出不加班]( "进厂提出不加班")
- 提出辞职后可以不加班吗无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...
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- 临时工如何申请工伤认定对于临时工如何申请工伤认定？这个问题，解答如下：出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。关于临时工如何申请工伤认定，应提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工...
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- 2023年加班补助标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
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![5倍加班另计]( "5倍加班另计")
- 哪天算3倍加班春节假期是从2月4日(除夕)至10日(初六)放假调休，共7天，2月2日、3日补班。其中法定节假日仅为三天，即2月5日、6日、7日。这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加...
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![怎样跟保姆提加班]( "怎样跟保姆提加班")
- 保姆可以索要加班费吗《劳动法》对加班费的有关规定，主要针对的是企事业单位用工。家政服务是一种新型行业，保姆和雇主之间所建立的薪酬关系，目前尚不在《劳动法》对加班费相关规定的调整范围之内。他建议，就保姆的休息权利，保姆和雇主可事先协商。...
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![加班工资发放原则]( "加班工资发放原则")
- 广东养老保险怎么交如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当...
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- 辅警加班不给加班费合法吗,最新的规定是什么法律分析辅警加班不给加班费不合法。辅警受劳动法保护，工作日加班工资不低于平时工资1.5倍；休息日加班又不能安排补休的，加班工资不低于平时工资2倍；法定节假日加班工资不低于平时工资3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十...
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- 咨询下对于强制加班申请劳动仲裁可以吗用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...
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![休假加班工资怎么发]( "休假加班工资怎么发")
- 加班工资按什么标准发加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付...
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![计件员工加班有加班工资吗]( "计件员工加班有加班工资吗")
- 取保候审保释保释，在中国称之为取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保征金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。因此，在我国取保候审之中的“保证”，不仅有被...
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![法定一个月加班时间是多少]( "法定一个月加班时间是多少")
- 法定一个月加班时间是多少1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时3、因特殊原因需要延长工作时间...
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![保安加班]( "保安加班")
- 做个工伤认定要多少钱首次工伤鉴定的费用有申请人垫付，鉴定结果出来后鉴定费用工伤基金是可以报销的。各地工伤鉴定（劳动能力鉴定）收费有差别，一般在200—500元之间。对首次工伤鉴定结果不服，可以申请第二次鉴定，第二次鉴定费用由申请再次鉴定方支付。...
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