- 离职补偿金扣五险一金和税吗经济补偿扣五险一金员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而...
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- 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税,个人所得税报税方式主要有两种:直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税,又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税,还有一些其他情况也需要缴纳个...
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- 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税,个人所得税报税方式主要有两种:直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税,又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税,还有一些其他情况也需要缴纳个...
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- 一、加班工资扣不扣个人所得税加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财...
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- 退休工资还要扣社保吗如果是已经办理退休手续领取养老金的人员继续任职,那企业与他之间的关系是劳务关系就不用再为他们缴纳社保了。但是如果没有解除劳动合同的也没有办理退休手续的这部分员工虽然已经达到退休年龄,但他们的社会保险应该还是要继续缴纳。国家规定如果退休...
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- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 一、国庆加班工资扣不扣个人所得税加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴...
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- 离职补偿金扣五险一金和税吗经济补偿扣五险一金员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而...
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- 一、急辞工扣不扣工资急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
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- 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税,个人所得税报税方式主要有两种:直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税,又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税,还有一些其他情况也需要缴纳个...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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- 我一朋友女儿产假,她去陪产假,请问陪产假扣奖金吗?就陪产假扣奖金的问题解释如下。2016年陪产假工资新规定:多地明确工资奖金照发。陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不...
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- 休产假能有年终奖吗依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应...
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- 一、带薪年休假扣不扣工资?带薪年假是不扣工资的。1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正...
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- 产假期间工资扣女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职...
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- 产假期间有绩效工资吗可以确定的是,休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 职工生病请病假是否会扣他们的工资呢?相信这是很多劳动者都比较关注的问题,关于请病假扣不扣工资这个问题,我国法律上是有相关规定的。接下来,我们就一起了解一下,职工在病假期间是否会被扣工资的问题。请病假扣不扣工资?职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 一、对于工伤人员工资扣不扣?1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤,不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤,且有第3责任人,我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单位的不认定工伤有异议,可以事故发生之日起一年内到当地...
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- 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税,个人所得税报税方式主要有两种:直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税,又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税,还有一些其他情况也需要缴纳个...
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- 一、法定节假日病假扣不扣工资,怎么计算法定节假日病假都是不扣工资的,但法定节假日期间和病假期间的工资计算方法是不一样的。国家法定节假日都是带薪休假的,依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因...
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