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- 因盗窃被拘留了学校会开除学生吗根据《普通高等学校学生管理规定》第五十二条学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法，破坏安定团结、扰乱社会秩序的；（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；（三）受到治安管理处罚，情节严重、性质恶劣的；（四）代替他人或者让他人代替自己参加...
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- 一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的，按一年计算;...
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- 怀孕期间被公司开除赔多少钱怀孕期间被公司开除的赔偿标准：怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。具体金额各地有所不同。...
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![诈骗罪单位能够开除吗]( "诈骗罪单位能够开除吗")
- 诈骗罪单位能够开除吗能。员工犯诈骗罪的，被依法追究刑事责任的，单位可以开除员工。根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公司可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民...
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![单位开除员工养老保险怎么算最新]( "单位开除员工养老保险怎么算最新")
- 单位开除员工养老保险怎么算开除之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。...
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![劳动法开除员工薪资怎么算]( "劳动法开除员工薪资怎么算")
- 拖欠员工薪资你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系中迅速理清...
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- 开除员工怎么赔偿对于开除员工怎么赔偿的问题，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的...
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![考核不合格可以开除吗]( "考核不合格可以开除吗")
- 考核不合格可以开除吗律师解答根据我国《劳动法》的规定，劳动者考核不合格，在一定情况下是可以开除的。员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样的约定，并且也有相关制度为依据。如果劳动者不能胜任岗位的，公司要安排培训，经过培训或调整...
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![公司会不会有权开除 如果员工被拘留]( "公司会不会有权开除 如果员工被拘留")
- 一、如果员工被拘留,公司会不会有权开除如果员工是被刑事拘留，并且最终被追究刑事责任的，单位可以因此将其开除，如果最终没有被追究刑事责任的，则单位不能将其开除；如果员工是被司法拘留或者行政拘留的，则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的，可以将员工...
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![被公司开除不给发工资怎么办]( "被公司开除不给发工资怎么办")
- 不给发工资怎么办可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年...
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- 一、醉驾拘役必须得开除么根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除...
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- 最新修订被开除不给工资怎样解决被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责...
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![员工没有签劳动合同被开除了]( "员工没有签劳动合同被开除了")
- 签劳动合同被开除赔偿多少1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据：《...
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- 公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对...
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- 生活作风问题会不会被开除或辞退生活作风问题一般不会被开除或者是辞退的，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
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- 企业开除员工如何赔偿劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不违反法律规定，无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是，用人单位的规章制度必须合法有效。表现在：（1）规章制度的内容必须符合法律、法规的规定；（2）规章制度必须通过民主程序制定，并且已经向劳...
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- 用工单位可以直接开除派遣工吗用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。【法律依...
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- 员工薪资与劳动合同不一致怎么办如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如...
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- 现在被员工无法偿还信用卡被起诉,担保被起诉单位开除需要支付员工经济补偿金吗公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动...
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- 开除三期女员工怎么赔偿依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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- 一般来说生病期间公司有没有权开除员工1、生病期间公司无权开除员工。2、劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补...
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