![个税中当月工资是按实际发放算]( "个税中当月工资是按实际发放算")
- 抚养费的月工资是按什么算每个月应当支付抚养费的数额，是收入的百分之二十至百分之三十。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育...
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![两月工资一块发如何扣个税]( "两月工资一块发如何扣个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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![提前发两月工资怎么计个税]( "提前发两月工资怎么计个税")
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![网上申报个税是按上月工资么]( "网上申报个税是按上月工资么")
- 代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时，给予劳动者的...
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![十三个月工资个税知乎]( "十三个月工资个税知乎")
- 事业单位十三个月工资发放标准我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革，根据现在的政策，第十三个月的工资在性质上是属于奖金的，并不是一定要发放的，具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业...
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![6月申报5月个税4月工资]( "6月申报5月个税4月工资")
- 9月自离8月工资怎么算工资正常发放，用人单位不得克扣，到期了就可以结算你工资。自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，公司可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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![员工3个月工资一起发怎么扣税]( "员工3个月工资一起发怎么扣税")
- 入职第一个月工资扣税怎么算工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付...
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![员工休产假当月工资怎么发]( "员工休产假当月工资怎么发")
- 员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤...
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![4月个税申报几月工资吗]( "4月个税申报几月工资吗")
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![产假前当月工资怎么算]( "产假前当月工资怎么算")
- 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...
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![三个月工资合并扣税]( "三个月工资合并扣税")
- 拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
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![月工资加班日历]( "月工资加班日历")
- 月工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天所...
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- 工资多少需要交个人所得税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所...
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![十级工伤赔多少个月工资]( "十级工伤赔多少个月工资")
- 一、十级工伤赔多少个月工资十级工伤可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，如果解除或终止合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外在工伤治疗期间停工留薪，这个期限一般为十二个月，有特殊情况需要延长的，最多可以延长十二个月。《社会保险法》第三...
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![在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法]( "在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法")
- 在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法1、首先不是自己觉得在工地受伤就是工伤，是否工伤要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，没有工伤认定，就没有工伤赔偿的依据。2.受伤之日起一个月内单位申请认定，职工个人及近亲属就必须在受伤之日起...
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- 一、公司未签订劳动合同赔偿几个月工资?1、公司未签订劳动合同可能需要赔偿一到十一个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
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- 解除劳动合同当月工资吗当月工资会按照实际出勤天数来计算。解除劳动合同当月工资计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数;用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工...
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![14个月工资发放税]( "14个月工资发放税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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![一个月发两个月工资个税的规定]( "一个月发两个月工资个税的规定")
- 拘役一个月缓期两个月是什么意思拘役一个月缓刑两个月的意思是：判决拘役一个月，暂缓执行，两个月是缓刑考验期，从判决确定之日起计算。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有下列规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。...
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![了解一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报]( "了解一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报")
- 了解一下年终奖和当月工资同一月份发放该如何申报年度奖金个税申报时，“当月发放工资金额”此处仅做计算参数使用，用于计算可扣除的费用。因此，“当月发放工资”一栏必须填写，填写发放年度奖金当月发放的工资数。计算年度奖金收入的税额，不包括当月工资税额计算。对于当月发放...
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![解除合同经济补偿月工资]( "解除合同经济补偿月工资")
- 解除劳动合同经济补偿金月工资怎么算经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，...
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- 老公不给孩子抚养费，所以男方抚养费不给怎么办在确定关系方面，如果是女方抚养孩子的，那么女方不需要提供太多的证据。如在法庭上，男方不认可关系，女方可当庭要求进行亲自鉴定，如果男方拒绝进行亲子鉴定，法院会根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条：“有证据...
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- 九级工伤如何赔偿依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人9个月工资，一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;一次性工伤医疗补助...
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![我月工资3200应缴多少个人所得税]( "我月工资3200应缴多少个人所得税")
- 我月工资3200应缴多少个人所得税您好，针对您的我月工资3200应缴多少个人所得税问题解答如下,工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税起征点是3500，所以工资收入为8500元应纳个人所得税为：（8500-3500）20-555445元。税收的无偿...
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![个人所得税13个月工资]( "个人所得税13个月工资")
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