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相关应否的法律常识

肇事司机逃逸单位应否承担责任
  • 肇事司机逃逸单位应否承担责任

  • 肇事司机逃逸单位应否承担责任1、如果肇事司机是单位的职工,并且是在职务活动时驾驶机动车造成的,单位要承担民事赔偿责任。如果构成犯罪的,刑事责任由肇事者承担。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由...
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承运人骗走蜜桔居间人应否担责
  • 承运人骗走蜜桔居间人应否担责

  • 承运人骗走蜜桔居间人应否担责2002年11月份,黄某欲将万斤蜜桔从江西南丰县远销新疆,托胡某联系车辆,胡某按惯例将该货运信息通知南昌某货运信息部。信息部将信息张榜公布后,一化名为王某的司机毛遂自荐,信息部收取王某中介费100元后,便让王某持信息部盖章的货运合同前往江西南...
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同居一方赠与的财产应否返还
  • 同居一方赠与的财产应否返还

  • 1、同居期间,一方赠与给另外一方财物的,可以比照赠与法律关系予以处理。2、一方向另一方索要,要求返还财物的,借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。同居财产纠纷的处理:第一步,对全部财产进行清点和估算。第二步,确认每一项财...
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彩礼返还应否以离婚为条件
  • 彩礼返还应否以离婚为条件

  • 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿,对任何一方都是一种损失。当然,这也并...
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雇主应否担责 雇员发生交通事故负全责
  • 雇主应否担责 雇员发生交通事故负全责

  • 在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。当然,雇主承担赔偿责任...
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单位工作人员私刻公章构成犯罪单位应否承担民事赔偿责任
  • 单位工作人员私刻公章构成犯罪单位应否承担民事赔偿责任

  • 国家机关因某种纰漏导致相关行为人无辜判刑的,在查明清楚后是需要对相关错判的行为人给予一定的补偿的,这种补偿就叫做刑事赔偿。刑事赔偿是有其相应的赔偿标准的,国家机关应按照相应的赔偿标准给予行为人刑事赔偿。刑事赔偿义务机关是指接受刑事赔偿请求、支付赔偿费用、参...
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劳务公司应否对工程质量负责
  • 劳务公司应否对工程质量负责

  • 一、劳务公司应否对工程质量负责劳务公司不对工程质量负责。工程质量由总承包人向建设单位负责,如果工程分包的,部承包人和分包人就工程质量承担连带责任。《中华人民共和国建筑法》第五十四条建设单位不得以任何理由,要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作...
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脱审车辆发生交通事故保险公司应否赔偿?
  • 脱审车辆发生交通事故保险公司应否赔偿?

  • 脱审车辆发生了交通事故,保险公司是否应该予以理赔呢?针对这个问题,本站小编特意为大家整理了一起具体案例来分析这个问题,请阅读下文了解。脱审车辆发生交通事故保险公司应否赔偿关于保险公司是否应当在交强险限额内承担赔偿责任,存在两种不同的意见:一种意见认为,如果肇事车辆...
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夫妻一方私自赠与第三人应否返还财产
  • 夫妻一方私自赠与第三人应否返还财产

  • 夫妻在婚姻关系存续期间所取得的财产除法定应当归夫妻一方的情形外,原则上均属于夫妻共同财产。夫妻对其共同财产有平等的处理权。夫妻一方在婚姻关系存续期间与婚外异性进行感情交往并将共同存款等夫妻共同财产给予该第三者的行为系擅自处分夫妻共同财产,该行为侵害了夫妻...
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浙江的劳动者被隔离期间企业应否支付工资
  • 浙江的劳动者被隔离期间企业应否支付工资

  • 应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条,无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,用人单位都应当支付工资。浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极应对新型冠状病毒...
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无理由退房时应否适用退还配套车位
  • 无理由退房时应否适用退还配套车位

  • 浙江舟山中院判决购房与购车位应作为一个整体看待随着城市生活水平的不断提高,有房有车成为许多家庭的标配。一些房地产开发商为了吸引消费者,推出了优惠政策,其中“无理由退房”无疑是开发商刺激消费者买房的一大手段。2018年,浙江舟山新城一楼盘预售时,开发商承诺“无理由退...
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以案释法“彩礼应否返还”
  • 以案释法“彩礼应否返还”

  • 案例:2018年1月,李某(男方)与陈某(女方)经人介绍相识,后于同年3月份订婚,男方按当地习俗送给女方方彩礼588000元(其中支票500000元,现金88000元),三金价值38000元,若干烟、酒等并送给女方长辈红包、四件套(共计8600元)作为礼物。订婚当日,女方父母返还500000元,后,女方父母也开始置...
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产假工资单位应否支付
  • 产假工资单位应否支付

  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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利息部分再起诉应否受理 追讨本金判决已生效
  • 利息部分再起诉应否受理 追讨本金判决已生效

  • 追讨本金判决已生效利息部分再起诉应否受理【案情】2011年5月8日,何某某借款8万元给朋友赖某某,约定借期一年,月利率为1.5%。后赖某某未按期归还,何某某遂于2012年11月对赖某某提起了本金的归还之诉,判决已经生效。2013年12月,何某某又单独就该借款的约定利息再次提起诉讼。【...
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中孕孕妇应否赔偿误工费
  • 中孕孕妇应否赔偿误工费

  • 误工费怎么赔偿无固定收入包括两类人员一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民。二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。...
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二次手术期间的误工费应否支持
  • 二次手术期间的误工费应否支持

  • 二次手术期间的误工费应否支持专业律师法律分析:二次手术期间的误工费应支持。受害人即已构成伤残,并获赔了相应的伤残赔偿金,其二次手术期间的误工费不应全额支持,而应考虑伤残情况,按伤残系数确定应赔偿的误工费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他...
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保险公司对醉酒驾车应否承担交强险责任
  • 保险公司对醉酒驾车应否承担交强险责任

  • 我朋友酒驾,请问交强险醉酒驾车保险公司赔吗依据《机动车强制保险条例》第二十二条规定,保险公司对驾驶人醉酒后驾车致受害人财产的不承担赔偿责任,但对受害人人身伤亡的损失不能免责。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任...
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妻子应否对丈夫的交通肇事承担赔偿责任?
  • 妻子应否对丈夫的交通肇事承担赔偿责任?

  • 王某与刘某为多年夫妻,婚后一直以夫妻共同购买的货车搞运输维持生活。2008年7月12日晚,王某由于长途驾驶疲劳过渡,与赵某驾驶的车相撞,王某当场死亡,赵某严重受伤。事故发生后,交警大队做出事故认定书,认定王某负全部责任。赵某经住院治疗花去医疗费15万余元,除保险公司的赔付外,...
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司法鉴定当事人应否在场
  • 司法鉴定当事人应否在场

  • 司法鉴定当事人都要参与吗法医鉴定没有双方或者一方当事人在场才有效的说法,如果是法院委托,可以双方共同指定鉴定机构。如果协商不一致,由法院指定,如果对于鉴定结论有异议,可以申请重新鉴定。...
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交通肇事逃逸三者保险应否赔偿
  • 交通肇事逃逸三者保险应否赔偿

  • 交通肇事逃逸三者保险应否赔偿依照《侵权责任法》、《道路交通安全法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》、《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》等相关法律法规及规章的规定,我认为:首先,肇事逃逸不在法定的责任免除范围之内。对于保险人的法定除外责任,《机动...
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商场应否担责 儿童乘坐扶梯受伤
  • 商场应否担责 儿童乘坐扶梯受伤

  • 顾客A牵其子B在商场乘坐扶梯时,B的右手突然被扶梯夹住,顿时造成大量流血。经诊断,B的右手两根掌骨骨折,手背、手指皮肤软组织严重缺损,之后,在医院住院治疗一个月,花费医疗费50000元。分歧对于本案中商场是否应承担B受伤的损害赔偿,存在两种不同意见:第一种意见认为,商场作为公共场...
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买卖合同解除后已经支付的价款应否返还?
  • 买卖合同解除后已经支付的价款应否返还?

  • 一、买卖合同解除后已经支付的价款应否返还合同协议解除后,款必须返还给对方。《民法典》(2021年1月1日起实施)第五百六十六条第一款规定:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。预付...
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妻子应否对丈夫的交通肇事承担赔偿责任
  • 妻子应否对丈夫的交通肇事承担赔偿责任

  • 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资
  • 实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资

  • 应当支付,实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的,在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的则按照延长工作时间支付150%的加班工资。实行不定时工作制的,因疫情防控需要加班,则无需支...
  • 20369
父母未抚养子女子女应否赡养扶助父母
  • 父母未抚养子女子女应否赡养扶助父母

  • 父母未抚养子女子女应否赡养扶助父母父母未抚养子女只要父母主观上没有恶意遗弃子女的故意,则未被父母抚养过的子女对无劳动能力或生活困难的父母具有赡养义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。【法律依据】《民法典》第一...
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