![该怎么处理 晚上下班的时候摔跤在厂里算不算工伤]( "该怎么处理 晚上下班的时候摔跤在厂里算不算工伤")
- 晚上下班的时候摔跤在厂里算不算工伤，该怎么处理可以按工伤处理的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳...
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![在厂里了摔跤了算不算工伤]( "在厂里了摔跤了算不算工伤")
- 离婚了算不算法定继承人不算。遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。...
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![上班摔跤受伤算工伤吗]( "上班摔跤受伤算工伤吗")
- 在幼儿园上班陪孩子玩时摔跤受伤算工伤吗如果是幼儿园的老师，那属于在工作时间，工作地点，因为工作受伤，属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
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![下雨下雪上下班摔跤算不算工伤]( "下雨下雪上下班摔跤算不算工伤")
- 上下班摔去算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如...
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![上班摔跤算工伤吗]( "上班摔跤算工伤吗")
- 上班路上感染算工伤吗按照目前法律，在上下班途中感染肺炎的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中受伤可被认定为工伤的情况只有一种，即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。...
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![在公司楼梯摔跤骨折算不算工伤]( "在公司楼梯摔跤骨折算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在工地摔跤引起脑出血算不算工伤]( "在工地摔跤引起脑出血算不算工伤")
- 脑出血算不算工伤因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...
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![员工出差摔跤可以认定工伤]( "员工出差摔跤可以认定工伤")
- 员工出差受伤算工伤吗劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工...
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![在工地摔跤腰椎骨折该怎么办]( "在工地摔跤腰椎骨折该怎么办")
- 在工地摔跤腰椎骨折该怎么办1、建议去当地社保局申请工伤认定，能够认定为工伤的话，等出院后伤情稳定了再去申请劳动能力鉴定，确定劳动能力伤残等级，然后向用人单位主张工伤赔偿。2、如果用人单位不配合的话是可以申请劳动仲裁的。...
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![去医院拍片医生误诊该咋办 家里老人摔跤后]( "去医院拍片医生误诊该咋办 家里老人摔跤后")
- 一、家里老人摔跤后,去医院拍片医生误诊该咋办?医院拍片医生误诊给患者造成损害的，应承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗...
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![上班摔跤后没住院鉴定工伤]( "上班摔跤后没住院鉴定工伤")
- 上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要...
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![下班摔跤工伤]( "下班摔跤工伤")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![在公司宿舍摔跤算不算工伤]( "在公司宿舍摔跤算不算工伤")
- 一、在公司宿舍摔跤算不算工伤员工在宿舍摔倒是否算工伤，需根据情况而定：1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用...
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![在公司走路摔跤算不算工伤]( "在公司走路摔跤算不算工伤")
- 在工地受伤算不算工伤肇事逃逸也知道他的车牌号，公安机关要多久才可以查到。要根据具体案情而定。知道肇事者的车牌号，对于判定侦查计划，确定侦查方向，界定侦查范围，搜集案件证据，追缴赃款赃物，查缉犯罪嫌疑人等都有一定的作用，但是还需要其他的资料，机遇或者是运气。另外如果车牌...
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![摔跤申报公工伤]( "摔跤申报公工伤")
- 摔跤扭到脚怎么申请工伤认定劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需...
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![在工作场所内摔跤算不算工伤]( "在工作场所内摔跤算不算工伤")
- 一、在工作场所内摔跤算不算工伤算，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时，用人单位要在工伤发生后30日内申请，如果用人单位不申请的，劳动者可以在发生工伤后1年...
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![下班后在工厂摔跤算不算工伤？]( "下班后在工厂摔跤算不算工伤？")
- 一、下班后在工厂摔跤算不算工伤？工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害属于工伤，下班后在公司摔倒是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间...
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![下班途中骑电瓶车摔跤受伤是工伤吗]( "下班途中骑电瓶车摔跤受伤是工伤吗")
- 下班途中骑电瓶车摔跤受伤是工伤吗1、下班途中骑电动车摔伤，是否算工伤，应当根据具体情况分析:一、职工下班途中骑电动车自己摔伤的，不属于工伤;二、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负主要或全部责任的，不属于工伤;三、职工下班途中骑电动车与他人发生交...
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![摔跤神经受损法医鉴定]( "摔跤神经受损法医鉴定")
- 摔跤神经受损法医鉴定的相关规定是什么的所谓3个月的期限，并没有明文的规定，这似乎是鉴定界内部通过大量案例经验达成的一个可靠的规则，而且这个期限是最低期限，某些涉及主干神经损伤的，可能会延长至6个月甚至1年，在这一点上，楼主并不需要过分着急、乃至怀疑负责鉴定法医的专业...
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![下班途中摔跤算不算工伤？]( "下班途中摔跤算不算工伤？")
- 一、下班途中摔跤算不算工伤?应当根据具体原因而定，因工作原因导致的属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负...
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![下班摔跤算不算工伤]( "下班摔跤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![摔跤扭到脚怎么申请工伤认定？]( "摔跤扭到脚怎么申请工伤认定？")
- 一、摔跤扭到脚怎么申请工伤认定?劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请...
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![下班骑电动车摔跤算不算工伤]( "下班骑电动车摔跤算不算工伤")
- 一、下班骑电动车摔跤算不算工伤?不算工伤，职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非...
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![在单位摔跤算不算工伤]( "在单位摔跤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上下班途中摔跤算不算工伤]( "上下班途中摔跤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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