![下雨下雪上下班摔跤算不算工伤]( "下雨下雪上下班摔跤算不算工伤")
- 上下班摔去算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如...
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![在办公室摔跤算不算工伤]( "在办公室摔跤算不算工伤")
- 单位在办公室安装摄像头是否构成侵权单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理，还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊，也会安装摄像头，这并不是什么新鲜事。从法律的层面说，单位在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗...
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![摔跤神经受损法医鉴定]( "摔跤神经受损法医鉴定")
- 摔跤神经受损法医鉴定的相关规定是什么的所谓3个月的期限，并没有明文的规定，这似乎是鉴定界内部通过大量案例经验达成的一个可靠的规则，而且这个期限是最低期限，某些涉及主干神经损伤的，可能会延长至6个月甚至1年，在这一点上，楼主并不需要过分着急、乃至怀疑负责鉴定法医的专业...
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![上下班摔跤工伤]( "上下班摔跤工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![摔跤申报公工伤]( "摔跤申报公工伤")
- 摔跤扭到脚怎么申请工伤认定劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需...
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![员工星期天摔跤骨折算不算工伤？]( "员工星期天摔跤骨折算不算工伤？")
- 一、员工星期天摔跤骨折算不算工伤?自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工...
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![员工出差摔跤可以认定工伤]( "员工出差摔跤可以认定工伤")
- 员工出差受伤算工伤吗劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工...
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![工地生活区工地摔跤死亡监理有责吗]( "工地生活区工地摔跤死亡监理有责吗")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![上下班自己摔跤算不算工伤？]( "上下班自己摔跤算不算工伤？")
- 一、上下班自己摔跤算不算工伤?走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下...
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![去医院拍片医生误诊该咋办 家里老人摔跤后]( "去医院拍片医生误诊该咋办 家里老人摔跤后")
- 一、家里老人摔跤后,去医院拍片医生误诊该咋办?医院拍片医生误诊给患者造成损害的，应承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗...
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![两个学生在教摔跤一个受伤责任谁负责？]( "两个学生在教摔跤一个受伤责任谁负责？")
- 一、两个学生在教摔跤一个受伤责任谁负责?1、两个学生在教摔跤一个受伤责任由学校承担相关的责任。学生在学校受伤，如果学生交有意外伤害人身保险，保险公司有义务赔偿，可以获得保险公司的赔偿，得到保险赔偿不能免除学校等相关责任人的赔偿责任。2、依据《学生伤害事故处理办...
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![上班摔跤后没住院鉴定工伤]( "上班摔跤后没住院鉴定工伤")
- 上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要...
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![下班摔跤擦伤算不算工伤]( "下班摔跤擦伤算不算工伤")
- 一、下班摔跤擦伤算不算工伤?1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行...
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![自己摔跤受伤的算是工伤吗 上班路上]( "自己摔跤受伤的算是工伤吗 上班路上")
- 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工...
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![在厂里了摔跤了算不算工伤]( "在厂里了摔跤了算不算工伤")
- 离婚了算不算法定继承人不算。遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。...
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![下班自己摔跤算不算工伤]( "下班自己摔跤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![下班的路上摔跤算工伤吗]( "下班的路上摔跤算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![上班途中自己骑电瓶车摔跤算工伤吗]( "上班途中自己骑电瓶车摔跤算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![下班后在工厂摔跤算不算工伤？]( "下班后在工厂摔跤算不算工伤？")
- 一、下班后在工厂摔跤算不算工伤？工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害属于工伤，下班后在公司摔倒是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间...
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![上班摔跤算工伤吗]( "上班摔跤算工伤吗")
- 上班路上感染算工伤吗按照目前法律，在上下班途中感染肺炎的，不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中受伤可被认定为工伤的情况只有一种，即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。...
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![上下班路上摔跤算不算工伤]( "上下班路上摔跤算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在工作场所内摔跤算不算工伤]( "在工作场所内摔跤算不算工伤")
- 一、在工作场所内摔跤算不算工伤算，1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工伤期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。2、申请工伤认定时，用人单位要在工伤发生后30日内申请，如果用人单位不申请的，劳动者可以在发生工伤后1年...
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![上班途中意外摔跤算不算工伤?]( "上班途中意外摔跤算不算工伤?")
- 一、上班途中意外摔跤算不算工伤?上班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职...
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![员工下班后在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工伤吗]( "员工下班后在回家的路上走路摔跤,摔成骨折,算工伤吗")
- 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。而员工在下班途中自己摔伤的，不符合工伤认定的法定条件，因此，这种情况不构成工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定...
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![上下班摔跤算不算工伤]( "上下班摔跤算不算工伤")
- 上下班算不算工伤第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ...
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