![职场信息公开的规定是什么？]( "职场信息公开的规定是什么？")
- 政府在办公的时候是因为公民的权益在其手中容易得到侵害而要求其将相关的行政信息公示给大家随时查阅，而企业类似于一个小社会也同样会在内部关系到员工的某些利益，所以在职场中也有信息公开的规定，而这些规定主要包含了信息公开的内容和范畴以及公开的程序。下面来看看具体...
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![遇到职场性骚扰的如何处理]( "遇到职场性骚扰的如何处理")
- 一、职场性骚扰的如何处理?1.对对方的暧昧行为装傻，不要害怕、紧张;2.平时的工作中表现你的正气和果敢，让色狼有贼心无贼胆;3.在单位交一个大嘴巴式的朋友，让TA替你传播一些消息，让色狼闻而生畏;4.保持和上司的空间距离，对方靠近时，有意无意的冷淡和回避他，让他感觉无趣;另外，穿...
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![职场合同有纠纷怎么做]( "职场合同有纠纷怎么做")
- 职场合同有纠纷怎么做协商、调解、和解、诉讼。解决的办法有3种：1.是和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2.是调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。3.是仲裁和诉讼，争议发生...
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![职场休产假]( "职场休产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![职场侵权常见形态有哪些]( "职场侵权常见形态有哪些")
- 常见的商标侵权形式有哪些？谁知道？将他人商标注册成企业商号的.将他们已经使用并有一定影响的未注册商标进行抢注。5.注册商标侵害他人合法在先权利，侵害其商标专用权的、以欺骗的手段抢注他们商标的。9。2.明知是侵犯他们商标权的商品而依然销售的.将他们商标注册为域名.直...
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![如何解决职场合同纠纷]( "如何解决职场合同纠纷")
- 律师解答：可以协商、调解、仲裁或诉讼。律师解析：1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷...
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![职场中的年龄瓶颈]( "职场中的年龄瓶颈")
- 职场中的年龄瓶颈曾几何时，职场打工人对年龄越来越敏感，与年龄焦虑有关的文章铺天盖地，隔一阵子就会成为话题的中心。35岁俨然成了掩饰不掉的坎儿。在很多行业，35岁已经成了“老人”。社会对年龄的要求真的是太苛刻了。一般人22岁左右大学毕业，如果读研，基本要25岁左右才毕业，到...
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![民法典如何解决职场合同纠纷]( "民法典如何解决职场合同纠纷")
- 民法典如何解决职场合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协...
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![有哪些注意事项？ 职场员工新入职应该做什么]( "有哪些注意事项？ 职场员工新入职应该做什么")
- 在面临择业的时候，新入职应该做什么，这是很多初入社会的人都将面临的问题。无论是选择跳槽融入新职场还是刚踏入社会准备进入职场新环境的我们，都有哪些需要了解和注意的地方呢？那么接下来小编本站就给大家解答一下职场员工新入职应该做什么。一、新入职如何做自我介绍？1、做...
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![如何解决职场协议纠纷]( "如何解决职场协议纠纷")
- 如何解决职场协议纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。1、协商。指协议纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决协议纠纷。2、调解。协议纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决...
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![女职工怀孕后需要注意哪些职场维权知识]( "女职工怀孕后需要注意哪些职场维权知识")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![职场成功的关键]( "职场成功的关键")
- 职场成功的关键无论做什么事，你想出点成绩，你必须有这方面的天赋，否则基本不可能。当然这话说了等于没说，因为有的人一辈子也没有发现自己的天赋。但我觉得人生要做自己擅长的事这句话确是至理名言。我们以前会强调勤奋，但是不要忽略一点：在有天赋的基础上勤奋才有用。有天赋就...
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![职场装修转让协议]( "职场装修转让协议")
- 如何尽快地适应职场新环境1、去新的地方环境时候，自己的心理难免紧张这是正常现象，不必大惊小怪。但是一定要认识到自己的目的，心态一定要好，不必把自己搞得太紧张。我们去新的环境新的岗位说明是我们的能力肯能适合这个岗位。2、去了新地方，新岗位要有最基本的了解，比如工作性...
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![职场中劳动关系有几种类型？]( "职场中劳动关系有几种类型？")
- 劳动者与用人单位之间的关于称为劳动关系。现很多用人单位在利益的驱使下，剥削劳动者应享有的权益。劳动者要保障自己的权益，首先应与用人单位确立合法的劳动关系。现如今普遍确定劳动关系的方法是签订劳动合同，除此之外合法劳动关系有几种？下面小编为大家普及一下。一、劳动...
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![民法典规定如何解决职场合同纠纷]( "民法典规定如何解决职场合同纠纷")
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![加强公司职场房屋租赁管理]( "加强公司职场房屋租赁管理")
- 房屋租赁管理包括什么房屋租赁管理的内容：(1)房屋租赁关系的确定。房屋租赁契约是正式建立租赁关系的凭证。承租公有房屋时，先由承租人向房屋分配部门提出申请，经分配部门同意批准，发给住房证。然后双方共同清点房屋的装修设备和其他定着物、附着物，填写“装修设备保管单”，签...
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![为什么职场性骚扰事件屡禁不绝]( "为什么职场性骚扰事件屡禁不绝")
- 为什么职场性骚扰事件屡禁不绝1、对于企业而言，在处置类似事件时也因此面临着巨大的舆论压力。首先，职场性骚扰屡禁不绝的原因，还在于法律规制手段的缺失。2、尽管我国有不少法律法规都对性骚扰有过相关的规定，比如《妇女权益保障法》第四十条规定“禁止对妇女实施性骚扰,受...
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- 一、职场性骚扰的侵权责任有什么?侵权行为的责任主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。骚扰行为符合以下要件的，人民法院可以认定为职场性骚扰的侵权行...
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![职场调岗腾位置]( "职场调岗腾位置")
- 如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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![北京职场女性的结婚年龄]( "北京职场女性的结婚年龄")
- 女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法...
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