单位没有签署劳动合同 法律 关注:2.69W次 用人单位没有签署劳动合同超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析 标签: 签署 劳动合同 劳动纠纷 单位 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/o1gryv.html