签用工合同与人力资源还是与应该单位 法律 关注:6.98K次 企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题 标签: 诉讼仲裁 用工 治安管理 单位 人力资源 合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/gr7j67.html