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签用工合同与人力资源还是与应该单位

签用工合同与人力资源还是与应该单位

签用工合同与人力资源还是与应该单位
企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题
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