国企最不遵守劳动法 法律 关注:1.61W次 公司不遵守劳动法合同期限从入职之日开始计算! 乙方因本人原因不能为甲方服务到合同期满,要提前一个月书面告知甲方,并赔偿甲方全年收入40%的培训费用(包括工资、资金、补助等)还要持续在岗位上工作2个月为交接期——这些合同内容违法、签了也无效! 标签: 劳动法 国企 劳动工伤法规 工伤赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/d1oo74.html