员工身体不健康辞退 法律 关注:4.53K次 针对自然人身体健康当行为人出于无事生非的主观故意,随意殴打他人,情节恶劣的可能构成寻衅滋事罪的立案标准。此处情节恶劣一般指致人轻伤或者两人以上轻微伤的。 标签: 员工 健康 辞退 劳动纠纷 劳动关系 身体 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/6red9l.html