劳动者想解除劳动合同合法吗
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劳动者想解除劳动合同
企业要你支付违约金的情形只有两种:1、企业出资为你做过专业技能培训(这种培训是指企业外聘专业机构或将你送往专门的学校进行的培训),你和企业之间签订了培训协议,而你未满约定服务期就辞职的;2、企业和你签订了竞业禁止协议,企业在你离职后向你支付相应竞业禁止补偿金,而你未遵守竞业禁止约定的。一般情况下,如用人单位存在违法情形可随时解除劳动关系,用人单位不存在违约情形则你可提前30日解除劳动关系,这两种解除你都不违法。
但是,你如在未和企业解除劳动关系时就和他其他用人单位形成劳动关系,则企业可向你主张赔偿相应损失。
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