![在合同法中竞业限制协议的效力如何认定]( "在合同法中竞业限制协议的效力如何认定")
- 在合同法中竞业限制协议的效力如何认定1、如何认定或把握竞业限制协议的效力，实际是保护劳动者的择业自由权和保护用人单位的商业秘密，熟轻熟重的问题。2、以往的司法实践，有一种普遍的认识，竞业限制协议的效力须以支付经济补偿对价为条件或前提，如果用人单位未支付经济补偿对...
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![解除劳动合同竞业限制有效吗]( "解除劳动合同竞业限制有效吗")
- 解除劳动合同竞业限制有效吗1、劳动合同解除后竞业限制有效。2、用人单位与劳动者约定竞业限制的，在与劳动者解除劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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![竞业限制是否有效]( "竞业限制是否有效")
- 竞业限制是否有效竞业限制具备以下几个条件是有效的：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限制的具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息...
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![竞业限制条款的无效有哪些情形]( "竞业限制条款的无效有哪些情形")
- 竞业限制条款无效的情况具体有哪些1、协议主体错误;签订竞业限制协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业限制的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业限制适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致...
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![竞业限制纠纷诉讼期限多长时间]( "竞业限制纠纷诉讼期限多长时间")
- 竞业限制纠纷诉讼期限多长时间诉讼期是三年，因为有相关的法律规定，当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的，诉讼时效为3年，从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应...
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![保密制度与竞业限制]( "保密制度与竞业限制")
- (二）甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决...
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![关于竞业限制违约金的问题]( "关于竞业限制违约金的问题")
- 关于竞业限制违约金的问题竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...
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![没写劳动合同竞业限制是否有效]( "没写劳动合同竞业限制是否有效")
- 竞业限制劳动合同根据相关法律规定，“没写劳动合同竞业限制是否有效”的解答如下：竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。目的是为防止董事、经理等利用其特殊地位损害公司利益，各国公司法都规定了董事经理的竞业禁止义务，尤其是西方国家首先建立了董事、经理竞业...
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![员工能否拒绝和公司签订竞业限制的协议]( "员工能否拒绝和公司签订竞业限制的协议")
- 员工能否拒绝和公司签订竞业限制的协议1、员工能拒绝和公司签订竞业限制协议，若是用人单位因此解除劳动合同的，很有可能被认定为违法解除劳动合同。若是签订之后，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与...
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![竞业限制补偿金争议]( "竞业限制补偿金争议")
- 银行竞业限制补偿金竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定。您在银行工作，那么银行的竞业...
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![竞业限制怎么界定范围]( "竞业限制怎么界定范围")
- 一、竞业限制怎么界定范围竞业限制的范围由用人单位和劳动者协商确定，协商确定后在劳动合同或者竞业限制协议中载明。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
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![竞业限制条款终止的情形有什么]( "竞业限制条款终止的情形有什么")
- 律师解析：用人单位与劳动者双方进行协商，协商一致终止竞业限制条款的；竞业限制条款超过二年期限的，应当视为终止等法律规定的情形。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业...
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![竞业限制协议书怎么写]( "竞业限制协议书怎么写")
- 请问竞业限制协议书怎么写？你好，国家对于竞业限制协议书规定解释的很清楚，建议你做一个详细了解。1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...
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![公司解除竞业限制协议范本]( "公司解除竞业限制协议范本")
- 竞业限制协议甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________邮政编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵...
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![没有签订竞业限制是否可以限制竞业]( "没有签订竞业限制是否可以限制竞业")
- 没有签订竞业限制是否可以限制竞业1、没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。2、法律...
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![请问竞业限制和竞业禁止的区别]( "请问竞业限制和竞业禁止的区别")
- 请问竞业限制和竞业禁止的区别竞业禁止与竞业限制的区别包括：第一、义务的性质不同。前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。第二、承担义务的主体不同。前者是公司法中规...
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![财务人员签竞业限制]( "财务人员签竞业限制")
- 竞业限制的人员有哪些根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反、法规的规定。这个规定主要有三层含义：一是竞业限...
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![劳动合同里的竞业限制]( "劳动合同里的竞业限制")
- 劳动合同中如何约定竞业限制期限用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员...
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![机械行业竞业限制]( "机械行业竞业限制")
- 竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单...
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![竞业限制的范围]( "竞业限制的范围")
- 竞业限制的范围竞业限制的人员范围是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，具体可由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作...
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![竞业限制违背怎么赔偿]( "竞业限制违背怎么赔偿")
- 一、竞业限制违背怎么赔偿劳动者如果违反竞业限制约定，应当支付与用人单位约定的违约金，用人单位违反竞业限制约定，应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...
- 27043
![如何约定竞业限制补偿金]( "如何约定竞业限制补偿金")
- 银行竞业限制补偿金竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定。您在银行工作，那么银行的竞业...
- 11201
![单方解除竞业协议需要满足什么条件]( "单方解除竞业协议需要满足什么条件")
- 单方解除竞业协议需要满足什么条件在竞业限制期限内，用人单位单方请求解除竞业限制协议的，可以解除。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
- 24701
![公司股东竞业限制的约定]( "公司股东竞业限制的约定")
- 约定竞业限制的注意事项约定竞业限制的注意事项：1、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。2、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时...
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![具体规定有哪些 竞业限制约定三年是否有效]( "具体规定有哪些 竞业限制约定三年是否有效")
- 竞业限制约定三年是否有效,具体规定有哪些在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。法律依据：《中华人民共和国劳动...
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