![事实劳动合同关系劳动者如何举证]( "事实劳动合同关系劳动者如何举证")
- 用人单位和劳动者没有签劳动合同，请问事实劳动关系要如何证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明...
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![劳动者解除劳动合同的违约金]( "劳动者解除劳动合同的违约金")
- 劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗？1、劳动者解除劳动合同你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。2、劳动者只有在竞业限制和商业秘密两种情况下才可以与单位约定违约金，否则其他情况没...
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![劳动者仲裁时效]( "劳动者仲裁时效")
- 因向对方主张权利而造成仲裁时效中断的、仲裁时效时间应当重新计算吗尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以协调处理的，或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可...
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![劳动者试用期起算点怎么算]( "劳动者试用期起算点怎么算")
- 一、劳动者试用期起算点怎么算试用期的起算点应当是实际用工的时间。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。只有在实际工作开始后，用人单位才能对员工进行考核和评估，因此实际工作开始日期应当作为试用期的起算点。从实际用工之日起计算试用期...
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![劳动者的病假一年多少天？]( "劳动者的病假一年多少天？")
- 一、劳动者的病假一年多少天?劳动者的病假一年多少天需要根据病情，还有就是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十...
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![劳动者不服仲裁裁决的起诉状怎么写]( "劳动者不服仲裁裁决的起诉状怎么写")
- 劳动者不服仲裁的起诉状怎么写呢劳动者不服仲裁的起诉状怎么写，根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的不服仲裁的起诉状主要包含以下的内容即可：1、原告的身份信息；2、被告...
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![劳动者与单位未签订劳动合同怎么办]( "劳动者与单位未签订劳动合同怎么办")
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下例情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者...
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![什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同]( "什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同")
- 什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同的情形：(一)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。(二)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。(三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(四)用人单位未及时足额支付劳动报酬的。(五...
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![劳动者死亡与劳动合同终止相关问题]( "劳动者死亡与劳动合同终止相关问题")
- 劳动者被宣告死亡的，劳动合同终止吗？你好，劳动者被人民法院宣告死亡的，劳动合同终止。根据《》第条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人...
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![如果劳动者不愿意签劳动合同]( "如果劳动者不愿意签劳动合同")
- 劳动者不愿意签劳动合同怎么办《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...
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![劳动者劳动法违约赔付]( "劳动者劳动法违约赔付")
- 劳动法对劳动者的保护1、在我国最新制定的劳动合同法中加大了对无故拖欠工资行为的惩罚力度，原来增加支付的标准是25%现在提高到了50%至100%。可见国家对劳动者一方的利益的保护。不单单是这样，在最新的《劳动合同法》中还对劳动者追讨工资开辟了“绿色通道”。其中规定如...
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![怎么规定的 劳动者加班工资如何算]( "怎么规定的 劳动者加班工资如何算")
- 劳动者加班工资如何算,怎么规定的劳动者的加班工资应这样进行计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人...
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![劳动合同中劳动者的违约金]( "劳动合同中劳动者的违约金")
- 劳动者解除劳动合同的违约金情形有哪些根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付...
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![法律是如何规定的 劳动者工伤情形有哪些呢]( "法律是如何规定的 劳动者工伤情形有哪些呢")
- 劳动者工伤情形有哪些呢,法律是如何规定的职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
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![劳动者解雇纠纷诉讼期限多久]( "劳动者解雇纠纷诉讼期限多久")
- 劳动者解雇纠纷诉讼期限多久劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。...
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![法律规定是什么 劳动者的工伤伤残津贴怎么计算]( "法律规定是什么 劳动者的工伤伤残津贴怎么计算")
- 劳动者的工伤伤残津贴怎么计算，法律规定是什么劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果，结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人单位劳作期间受到伤害的，我们称其为工伤，工伤后第一时间应该治疗。然后就要开始赔偿了。...
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![法律上该如何规定 劳动者违反服务期约定如何办]( "法律上该如何规定 劳动者违反服务期约定如何办")
- 劳动者违反服务期约定如何办,法律上该如何规定法律分析如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据...
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![劳动合同劳动者的赔偿责任]( "劳动合同劳动者的赔偿责任")
- 劳动者违反劳动合同的责任要根据具体的违约情形确定。劳动者符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的，应当补办相关手续；不符合劳动合同解除条件的，如果用人单位要求继续履行劳动合同的，应当继续履行劳动合同；对用人单位造成损失的，应当予以赔偿。《劳动合同法》第一百零二条规...
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![劳动者和单位协商解除劳动合同]( "劳动者和单位协商解除劳动合同")
- 企业和劳动者协商解除劳动合同包含哪些内容企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定...
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![劳动合同中劳动者的违约责任]( "劳动合同中劳动者的违约责任")
- 简述造成法人解散的法定事由根据《民法典》第69条规定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四)法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被...
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![用人单位不和劳动者签劳动合同要如何办]( "用人单位不和劳动者签劳动合同要如何办")
- 一、用人单位不和劳动者签劳动合同要如何办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资，如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》...
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![劳动者工伤医疗报销钱归谁]( "劳动者工伤医疗报销钱归谁")
- 劳动者工伤医疗报销钱归谁劳动者工伤医疗报销一般会支付给垫付医药费的一方。我国法律明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，如果员工在工作期间受到伤害是可以申请工伤赔偿金的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
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![最新劳动者医疗期的规定]( "最新劳动者医疗期的规定")
- 劳动者医疗期的规定劳动者享受医疗期期限的规定：劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算，按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后，累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限的，劳动者的医疗期仍然应自累计计算期间届满之日...
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![劳动者解除劳动合同违约金吗]( "劳动者解除劳动合同违约金吗")
- 刚进入公司工作，请问下劳动者解除劳动合同违约金吗关于劳动者解除劳动合同违约金吗根据劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事人意思自治的原则，即当事人可以自由约定违约金。但是，为保护劳动者的合法权益，一些地方性法规规定了违约金限制，如北京地...
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![什么时候开始签劳动合同？ 昆明劳动仲裁律师：劳动者到新单位后]( "什么时候开始签劳动合同？ 昆明劳动仲裁律师：劳动者到新单位后")
- 作为一名劳动仲裁律师，我经常会遇到一些关于劳动合同签订的问题。其中一个常见的问题是：劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？这个问题看似简单，但实际上涉及很多法律细节。近期在我处理的一起案例中，小袁是一名刚刚毕业的大学生，他在一家旅游公司找到了一份内勤的工作。在...
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