未签合同应支付双倍工资吗 法律 关注:4.52K次 未签合同应支付双倍工资吗1.未签劳动合同的双倍工资。2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同。 标签: 签合同 双倍 工资 劳动纠纷 工资福利 支付 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/54ly88.html