入职未签订劳动合同就工亡 法律 关注:1.82W次 入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 标签: 劳动纠纷 入职 工亡 签订 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-cn/guwen/falv/44vw30.html