员工需要承担违约金的情形

员工需要承担违约金的情形

1、为员工提供专项技术培训，员工没有干完约定服务期的，可以要求员工支付违约金；
2、员工泄漏商业秘密和泄露与公司知识产权相关的保密事项的,可以要求员工支付违约金。除此之外,合同不得约定员工承担违约金。