![解除合同后能要求支付违约金吗]( "解除合同后能要求支付违约金吗")
- 律师解析：劳动者与用人单位解除合同后，如果有下列情形的，用人单位能要求支付违约金：劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业的限制约定的。如果是用人单位违约的，则劳动者可以要求用人单位按照合同的约定向其支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用...
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![怎么赔偿？ 收到offer后公司反悔]( "怎么赔偿？ 收到offer后公司反悔")
- 律师解析：offer是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。我国法律规定，劳动关系的建立以用工之日起确定，但offer的收到并没有建立劳动关系，因此不用赔偿。但是如果入职签订了劳动合同之后，反悔但是没有走法定离职程序的，给用人单位造成损失的，就需...
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![劳务派遣员工应该订立合同吗]( "劳务派遣员工应该订立合同吗")
- 律师解析：劳务派遣应该订立协议。劳务派遣单位应该与用工单位订立劳务派遣协议，并依法载明派遣的岗位和人员数量、派遣的期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违约责任等条款。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据：《中华人民共和...
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![签了劳务合同能认定劳动关系吗?]( "签了劳务合同能认定劳动关系吗?")
- 律师解答：可以。律师解析：签了劳动合同并满足一定条件就可以认定劳动关系。法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用...
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![达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗]( "达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗")
- 律师解析：劳动合同不会自动终止。职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，职工与用人单位协商一致解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同就终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...
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![未签劳动合同怎么要求赔偿?]( "未签劳动合同怎么要求赔偿?")
- 律师解答：可以主张双倍工资。律师解析：不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
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![两年期劳动合同试用期是多长时间？]( "两年期劳动合同试用期是多长时间？")
- 律师解析：两年期劳动合同试用期一般是3个月以内。首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
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![员工解除劳动合同流程怎样的]( "员工解除劳动合同流程怎样的")
- 律师解析：员工解除劳动合同的流程：1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定；2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；3、通知工会。4、办理工作的交接。5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；6...
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![签订的劳动合同自己是否要留一份]( "签订的劳动合同自己是否要留一份")
- 律师解析：签订的劳动合同一般是一式两份，自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...
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![没有签订劳动合同现被辞退该怎么处理]( "没有签订劳动合同现被辞退该怎么处理")
- 律师解析：单位没有与劳动者签订劳动合同且劳动者现被辞退，如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月，劳动者可要求单位每月向其支付每月的双倍工资，但最多支付不超过十一个月的双倍工资；但如果未超过一个月的，则劳动者不能要求单位向其支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国...
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![劳动者应该如何约定试用期]( "劳动者应该如何约定试用期")
- 律师解析：劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期，如劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果劳动合同期限为三年以上的，则试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
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![餐厅没有签劳动合同可以随时离职吗?]( "餐厅没有签劳动合同可以随时离职吗?")
- 律师解答：不可以。律师解析：没签订劳动合同不可以随时离职。1、超过一个月未签订劳动合同是可以离职的，虽然单位没有同自己签订劳动合同，属于违法，但自己仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。2、当然，同时自己可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《劳动合...
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![小企业不签合同能干吗]( "小企业不签合同能干吗")
- 律师解析：不签的话要求进行劳动仲裁，要求赔偿。只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同，这是强制性规定，根据法律规定，如果企业自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...
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![单方解除劳动合同的经济补偿金是怎样规定的]( "单方解除劳动合同的经济补偿金是怎样规定的")
- 律师解析：单方解除劳动合同的经济补偿金的规定：如果劳动者依法单方面解除合同的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则劳动者有半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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![解雇职工劳动法怎么规定的]( "解雇职工劳动法怎么规定的")
- 律师解析：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因规定的情形致使劳动合同...
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![签了劳动合同公司能辞退员工吗？]( "签了劳动合同公司能辞退员工吗？")
- 律师解析：可以。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
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![新劳动法解除无固定劳动合同如何赔偿]( "新劳动法解除无固定劳动合同如何赔偿")
- 律师解析：1、若属于用人违法解除的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是劳动者因个人原因主动离职的，不进行经济补偿或赔偿；2、若用人单位与劳动者进行协商之后解除的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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![申请劳动仲裁需要些什么材料 没签劳动合同]( "申请劳动仲裁需要些什么材料 没签劳动合同")
- 律师解析：没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：1.工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。2.劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心...
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![公司有劳务纠纷属于民事纠纷吗?]( "公司有劳务纠纷属于民事纠纷吗?")
- 律师解析：1、公司劳务纠纷是属于民事纠纷的一种。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。2、劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同引发的争...
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![单方解除劳动合同的经济补偿金是怎么规定的]( "单方解除劳动合同的经济补偿金是怎么规定的")
- 律师解析：单方解除劳动合同的经济补偿金的规定：如果劳动者依法单方面解除合同的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则劳动者有半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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![怎样预防员工不签劳动合同]( "怎样预防员工不签劳动合同")
- 律师解析：预防员工不签劳动合同：一、加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；二、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内；三、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止劳动关系。...
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![试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之几]( "试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之几")
- 律师解答：80%。律师解析：百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条...
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![服务员没有签劳动合同有赔偿吗?]( "服务员没有签劳动合同有赔偿吗?")
- 律师解答：可以主张双倍工资。律师解析：不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
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![劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢]( "劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢")
- 律师解析：劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动...
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![劳动合同到期不续签会怎么处理]( "劳动合同到期不续签会怎么处理")
- 分情况处理。1，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的...
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