![接受降薪后被辞退后有补偿吗]( "接受降薪后被辞退后有补偿吗")
- 一、接受降薪后被辞退后有补偿吗接受降薪后被辞退后有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗...
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![交通事故申请司法鉴定应注意什么手续]( "交通事故申请司法鉴定应注意什么手续")
- 一、交通事故申请司法鉴定应注意什么手续交通事故的受害人自行委托司法鉴定的，需要出向鉴定机构出具委托书，并且提供相关材料，如诊断证明、身份证明等。《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性...
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![员工违反竞业限制怎么处理]( "员工违反竞业限制怎么处理")
- 一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的，用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失，违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
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![工厂倒闭了员工能否得到赔偿]( "工厂倒闭了员工能否得到赔偿")
- 工厂倒闭了员工可以得到经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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![一般车祸应该怎么样赔偿伤者]( "一般车祸应该怎么样赔偿伤者")
- 交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗...
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![试用期内工资不可不可以低于最工资标准]( "试用期内工资不可不可以低于最工资标准")
- 一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准，虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定，但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不可不可以低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不可不...
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![长春交通事故律师诉讼费用是多少]( "长春交通事故律师诉讼费用是多少")
- 一、长春交通事故律师诉讼费用是多少?长春交通事故委托律师起诉的费用不是法定的，主要和以下因素有关：(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;(五)律师可能承担的风...
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![交通违法强制措施记录怎么处理]( "交通违法强制措施记录怎么处理")
- 一、交通违法强制措施记录怎么处理强制扣留车辆的记录是属于行政处罚记录，行政处罚记录的影响是比较少的，处理好相关的违法行为就没事的。《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者...
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![拖欠农民工工资有什么后果?]( "拖欠农民工工资有什么后果?")
- 根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及...
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![单位是否可以以员工旷工为由将其开除]( "单位是否可以以员工旷工为由将其开除")
- 一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位可以以员工旷工为由将其开除，但是应当是在无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，经批评教育无效的情况下。无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不...
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![劳动合同的生效的条件有哪些]( "劳动合同的生效的条件有哪些")
- 一、劳动合同的生效的条件有哪些劳动合同的生效的条件：(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者...
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![因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗]( "因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗")
- 一、因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗因家人去世不批准请假被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...
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![停车肇事逃逸可以私了吗？]( "停车肇事逃逸可以私了吗？")
- 一、停车肇事逃逸可以私了吗?停车肇事逃逸可以私了，交通肇事逃逸后想和对方私了，如果是轻微的交通事故，没有报案的话是可以的。但是如果是严重交通事故或者已经报案，那么不但不能私了，严重的还可能入刑。交通肇事逃逸，是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使...
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![开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理]( "开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理")
- 一、开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理无证驾驶机动车因而发生重大事故，致一人以上死亡的，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条...
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![对车祸负同等责任误工费营养费如何算]( "对车祸负同等责任误工费营养费如何算")
- 一、对车祸负同等责任误工费营养费如何算?1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固...
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![交通事故车主需要额外赔偿吗]( "交通事故车主需要额外赔偿吗")
- 一、交通事故车主需要额外赔偿吗交通事故车主是否需要额外赔偿，要视情况而定，一般情况下车主是不用赔偿的，先由保险公司赔偿。如果超过规定数额，不足的部分则由车主赔偿。如果造成人身伤害的话，责任人主动垫付的有助于争取轻判，如果是受害人家属，有能力的可以自己垫付。《民法典...
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![长春交通事故诉讼律师费一般多少钱？]( "长春交通事故诉讼律师费一般多少钱？")
- 一、长春交通事故诉讼律师费一般多少钱?不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取1000-10000元不等的律师服务费。涉及财产关系的，根据所涉及的标的额，按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济...
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![老板不给我们发工资怎么办]( "老板不给我们发工资怎么办")
- 老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可...
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![延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么]( "延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么")
- 延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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![行人横穿马路被撞死责任如何划分]( "行人横穿马路被撞死责任如何划分")
- 行人横穿马路被撞死责任划分：行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。法律依...
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![应届毕业生用人单位不给解约函怎么办]( "应届毕业生用人单位不给解约函怎么办")
- 一、应届毕业生用人单位不给解约函怎么办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的，属于劳动争议，协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争...
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![保密协议的内容 保密协议没有保密费是不是就无效]( "保密协议的内容 保密协议没有保密费是不是就无效")
- 一、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
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![劳动纠纷是不是适用民事诉讼法]( "劳动纠纷是不是适用民事诉讼法")
- 一、劳动纠纷是不是适用民事诉讼法1、解决劳动争议时，适用劳动法律法规。但如果申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，向人民法院起诉的，起诉时适用民事诉讼法。2、根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
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![出了交通事故应该如何处理?]( "出了交通事故应该如何处理?")
- 1、事故发生后，应先保护现场，然后报警，向自己的保险公司报告，然后在确保安全的情况下等待交警处理;2、关于赔偿事项，当事各方可相互协商，或交警可确定责任、调解或诉诸法院解决;3、主要赔偿由保险公司按照保险合同承担，保险主或者司机承担超额或者未投保的部分。事故发生后，当事...
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![直播没签合同不发工资违法吗]( "直播没签合同不发工资违法吗")
- 一、直播没签合同不发工资违法吗违法的。可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
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