延迟退休与工作年限

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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退休金与工作年限是怎样的关系？

　　一，保险年限与退休金之间的关系：
　　1，保险年限越长，个人账户以及统筹账户上的钱就越多，个人能领取到的养老金也就越高；
　　2，如果当事人到达了法定退休年龄，养老保险的累计缴费年限还不足15年的，就不能办理退休手续。
　　二，领取养老金必须同时满足以下两个条件，缺一不可：
　　1，当事人达到法定退休年龄;
　　2，当事人累积缴纳养老保险费满15年。
　　三，养老保险的缴费基数及缴费比例：
　　1，下限是社会平均工资×60%——上限社会平均工资×300%；
　　2，养老保险的缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
　　3，养老保险由两部分组成：社会统筹和个人帐户。