职务侵占罪处罚的依据是什么？

一、职务侵占罪处罚的依据是什么?

职务侵占罪处罚的依据《刑法》、以及相关的司法解释。具体的处罚规定如下：

1、《刑法》

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

2、最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》

第十一条　《刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

3、最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》

第一条　行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污罪共犯论处。

第二条　行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

第三条　公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。

二、职务侵占罪的构成要件

(一)客体要件

本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

(二)客观要件

客观方面表现为行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物的行为。“利用职务便利”要求行为人具有实质意义上的利用，即利用主管单位财物的便利，而非仅仅利用因工作关系而熟悉环境或接近作案目标。

(三)主体要件

犯罪主体是特殊主体，只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员才能构成。

(四)主观要件

主观方面是故意，要求具有非法占有为目的。

在单位就职的职员，有可能会接触到公司的财物，对于此种类型的财产，职员在没有获得公司领导许可的情形下，是不得私自处分的，更不能私自占有，这是由于一但占有的财物价值超过一定的数额，占有的行为就有可能会构成职务侵占罪。