湖南澧县自来水公司改制如何制订?

自来水公司作为国有企业，承担的是公共服务职能。在市场化进程中，自来水公司也需要进行改制，通过有效改制，建立现代企业制度。湖南澧县政府对当地的企业改制工作比较重视，那么，湖南澧县自来水公司改制方案如何制订?下面我们来听听小编是怎么说的。

一、湖南澧县自来水公司改制方案如何制订?

1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。

2、国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。

3、国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。

4、国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议，并经企业主管部门审核后，按照国资企改〔2004〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。

5、国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的，应先报经市有关部门审核，批准后报市深化办协调审批。

二、自来水公司改制需要对职工怎么赔偿?

企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。

综上所述，湖南澧县自来水公司改制的方式采取的混改，及部分改制。首先改制方案要经过公司职工代表大会讨论通过，改制方案包括公司近三年的财务状况、改制原则、目的及程序等。职工代表大会审议后，报请澧县公司主管部门审核，进行备案，然后才能实施改制工作。