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相关近半年的法律常识

海南贩毒近半年量刑宣判
  • 海南贩毒近半年量刑宣判

  • 苏州贩毒开庭多久宣判人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件经过批准可以延长三个月。一、简易程序适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结;对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。二...
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中国近半年贩毒量刑宣判
  • 中国近半年贩毒量刑宣判

  • 中国刑法贩毒量刑标准没有搜到毒品根据法律规定,贩卖运输毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。具体量刑根据贩卖毒品的数量、品种和具体情节予以量刑。但如果没有毒品的具体数量在刑法中是没有量刑依据的。应依法无罪释放或者补充侦查。法律依据:《刑法》第三...
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羁押半年
  • 羁押半年

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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近几年校园暴力
  • 近几年校园暴力

  • 学校的侵权责任是在校学生人身侵权事故争论的焦点。学校与学生之间的法律关系是教育管理关系,而非监护关系。要解决学校侵权责任问题,我们必须将落脚点落到归责原则上来,针对不同类型的校园侵权事故应适用不同的归责原则。根据侵权责任法的规定,校园侵权的归责原则有两种,一是...
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拘役半年和有期徒刑半年
  • 拘役半年和有期徒刑半年

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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临近退休年龄5年内
  • 临近退休年龄5年内

  • 劳动法是否有规定离退休年龄二年内不能辞职吗有的,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)……(二)……(三)……(四)……(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)……...
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年终奖 入职半年
  • 年终奖 入职半年

  • 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年...
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年假 下半年入职
  • 年假 下半年入职

  • 年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算,不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权,可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年...
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近几年家庭暴力
  • 近几年家庭暴力

  • 随着社会经济的发展,家庭暴力呈现出新的趋势和特点:“冷暴力”、“精神虐待”、“高知识阶层”等逐渐成为谈论家庭暴力问题时频繁出现的关键词。据世界银行调查统计,20世纪全世界有25%-50%的妇女都曾受到过与其关系密切者的身体虐待。全国妇联的一项最新抽样调查表明,在被调...
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魏公村附近租房半年
  • 魏公村附近租房半年

  • 租房合同半年能签吗可以签。但是需要根据你自己的需要进行签约不能提前违约,否则可能会承担法律责任。《合同法》第二百一十四条【租赁期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过...
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近年来民间借贷
  • 近年来民间借贷

  • 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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拘役半年与有期徒刑半年
  • 拘役半年与有期徒刑半年

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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近几年青少年犯罪案例
  • 近几年青少年犯罪案例

  • 青少年犯罪的量刑年龄是多大一、青少年犯罪的量刑年龄是多大?已满14周岁不满16周岁是我国刑法规定的人相对负刑事刑事责任的年龄范围,即处于该年龄段的人只对刑法中规定的少数犯罪负刑事责任,而对绝大多数犯罪则不负刑事责任。这无疑是符合未成年人辨认和控制能力实际状况...
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近年来高空坠物
  • 近年来高空坠物

  • 城市中的住宿楼房越修越高,而且住在高楼的住户一定要养成良好习惯,尽量不要在阳台种花草,也不要向外扔物品,否则很可能出现高空坠物伤人事件,严重的就可能承担刑事责任。由高空抛掷物或坠落物的可能致害人承担侵权责任,提醒楼上住户提高谨慎注意意识,不得随意向楼下抛掷物体,也不...
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临近退休年休假
  • 临近退休年休假

  • 什么是年休假年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不...
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征地补偿款近50万 45天半亩地
  • 征地补偿款近50万 45天半亩地

  • 案情简介廖某系北京密云县某村农户,1996承包了在村东边一块土地,承包期为30年,土地上原来是种的杏树,大概有100多棵,年份比较长,直径都超过20厘米。2013年初廖某开始种植平菇,为此他专门盖起了大棚,一面是砖,一面是钢架,仅大棚就投入两万元。另外平菇的进价非常昂贵,4.5元一株,根据多...
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婚姻也是无效的吗? 近亲结婚近40年
  • 婚姻也是无效的吗? 近亲结婚近40年

  • 很多地区因为落后迷信,还会存在通婚的现象。有些近亲结婚的夫妻可能已经共同生活了数十年,那么这种婚姻是否无效呢?近亲结婚是法律所禁止的,不管过了多久都是无效婚姻。法律规定婚姻无效的,就是无效婚姻。法院在受理无效婚姻,宣告婚姻无效的案件时,在确定婚姻无效的同时,也会将财...
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年假上半年只能休一半
  • 年假上半年只能休一半

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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近年来家庭暴力
  • 近年来家庭暴力

  • 近年来过错方能分割财产吗能分割财产。但是需要对无错方先进行赔偿。无错过方请求赔偿的情况:我国《婚姻法》第46条规定:“有下列情形之一的,导致离婚的,无过错方有要请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。”如果...
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判刑半年跟拘役半年的区别?
  • 判刑半年跟拘役半年的区别?

  • 一、判刑半年跟拘役半年的区别?(一)判刑包含拘役,拘役属于判刑的一种,二者是包含和被包含的关系。(二)拘役时间比较短,判刑时间有长有短。(三)拘役是介于管制和有期徒刑之间的一种较轻的刑罚。判刑的刑罚有轻有重。《刑法》第四十二条,拘役的期限,为一个月以上六个月以下。《刑...
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婚姻也是无效的吗 近亲结婚近40年
  • 婚姻也是无效的吗 近亲结婚近40年

  • 根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,法律明确规定直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚,也就是说直系血亲之间以及三代以内旁系血亲之间结婚是无效的。【法律依据】《民法典》第1048条规定:直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。...
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年假分上半年下半年
  • 年假分上半年下半年

  • 年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算,不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权,可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年...
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近几年医疗事故
  • 近几年医疗事故

  • 患者和医院发生医疗纠纷案例在社会中是很多的,有些医院的设备陈旧,而且一些医生的职业素养并没有达标,导致在医治的时候发生医疗事故,从而产生了医疗纠纷。精选律师·讲解实例近几年无锡公积金缴纳比例2015年度机关、事业单位的住屋公积金缴存比例为单位和职工各12%;企业单位...
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半年有年假吗
  • 半年有年假吗

  • 至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天,但是要注意,国家的法定节假日和周末休息,是不能算在年休里面的,所以工作半年是没有年假的。法律依据:根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作...
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17年下半年假期
  • 17年下半年假期

  • 年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算,不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权,可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年...
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