![入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况]( "入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况")
- 在社会不断发展的前提下，人们都越来越关注就业的问题，无论是刚毕业还是在社会上已经很久的人来说，工作都是必要的，根据我国法律的相关规定，员工在入职的时候应当签署劳动合同，合同规定双方的权力和义务，那么入职满两年辞职劳动法如何处理没有签劳动合同这种情况？我们来了解下。一...
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![辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金]( "辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金")
- 辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标...
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![入职满半年辞退要赔偿多久的工资]( "入职满半年辞退要赔偿多久的工资")
- 一、入职满半年辞退要赔偿多久?入职满半年被违法辞退的，赔偿一个月的工资，根据规定，违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...
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![员工入职满一个月未签劳动合同怎们办]( "员工入职满一个月未签劳动合同怎们办")
- 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等，支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
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![入职满一年未签订劳动合同]( "入职满一年未签订劳动合同")
- 入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。...
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![入职满一个月没签劳动合同是否违法]( "入职满一个月没签劳动合同是否违法")
- 一、入职满一个月没签劳动合同是否违法?入职满一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
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![解除合同入职满一个月赔偿金是多少?]( "解除合同入职满一个月赔偿金是多少?")
- 经过试用期后，单位会给符合条件的员工办入职。有的新员工办好入职手续，成为单位的正式员工后，单位以其不能胜任岗位之由解除劳动合同。这对于员工而言，自身权益受到了侵犯。这样，其不应该自认倒霉，而是向单位提出赔偿，那么，解除合同入职满一个月赔偿金是多少?下面我们跟随小编一...
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![入职满一年辞退]( "入职满一年辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![入职满一月是多少天工作日？]( "入职满一月是多少天工作日？")
- 在现如今的社会中，工作作为大多数的主要来源，对我们的生活来说有着不可分离的关系。想获得一份好的工作，适合自己的职业都是许多人梦寐以求的。而获得一份工作我们都要小心翼翼的尽可能的做好，那入职满一月是多少天工作日，在大多数人的印象中都是很模糊的。下面小编就带你了解...
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![入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办]( "入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办")
- 一、入职满一个月劳动合同没签辞职怎么办?入职满一个月劳动合同没签的，可以单方辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
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![入职满一年被公司辞退]( "入职满一年被公司辞退")
- 员工入职满一年辞退是否应该支付补偿劳动者被用人单位解除劳动关系，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单...
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![入职满一年公司辞退怎么赔偿？]( "入职满一年公司辞退怎么赔偿？")
- 我们大家都知道我们国家规定的是在我们工作的时候要签订劳动合同，我们国家对于工作方面是有劳动法的。对于没有正当理由辞退员工的是需要给员工一定的赔偿的。我们身边也经常发生过辞退方面的事情。那么入职满一年公司辞退怎么赔偿呢？一、入职一年辞退赔偿多少需依据具体情...
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![入职满1年被辞退赔偿是多少？]( "入职满1年被辞退赔偿是多少？")
- 一、入职满1年被辞退赔偿是多少？工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的，也就是需要支付劳动者本人二个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一...
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![公司职员3月入职满一年能否享受年假？]( "公司职员3月入职满一年能否享受年假？")
- 年假是每一位公司职员所关注的，因为年假不仅有假期还是带薪假期，但对于刚入职的职员来说，就不知道怎么算才算是入职一年了，每个公司都不一样，众说纷纭。其实公司职员入职满一年享受年假也是有相关的法律规定的，那么如果3月入职满一年能否享受年假呢？享受年休假的工作年限，按劳动...
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![入职满一年才有年假吗]( "入职满一年才有年假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的]( "入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的")
- 一、入职满一年没有劳动合同离职手续是怎样的?入职满一年没有劳动合同的，员工可以单方离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
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![入职满一年才有产假]( "入职满一年才有产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![年假入职满一年怎么计算天数？]( "年假入职满一年怎么计算天数？")
- 对于很多劳动者来说，假期永远是大家关注的一个重要话题。除了平时正常可以休息的假期外，还有一个概念就是年假，年假是对于在企业工作时间达到准定的工作人员可以享受的一项福利，劳动法中对于年假也是有明确的规定，但是很多人对于年假的具体天数怎算还是不知道，因为工作年限不同...
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![入职满一个月没签劳动合同怎么辞职]( "入职满一个月没签劳动合同怎么辞职")
- 一、入职满一个月没签劳动合同怎么辞职?入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
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![入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚]( "入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚")
- 一、入职满一个月没有签劳动合同怎么处罚?处罚标准是公司需要向员工支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
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![入职满2年有几天年假]( "入职满2年有几天年假")
- 我15年4月11号入职公司规定满三年有15天年假你好，一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《...
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![入职满一年年休假几天？]( "入职满一年年休假几天？")
- 许多的上班者都不知道入职满一年年休假几天，其实假设签合同满一年往后，能够从入职那一天起到第二年的合同期完毕那一天止,享用5天的有薪假，例如二零零六年5月进入公司合同日期是二零零六年八月一日至二零零八年七月三十一日，那么享用有薪度假的日期就能够从二零零八年七月三...
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![这合法吗 入职满一年才有年假]( "这合法吗 入职满一年才有年假")
- 一、入职满一年才有年假合法吗单位的这种行为是不合法的。1.“工作满一年”既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限(只要有证据可以证明这些工作年限)。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休...
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![入职满一年被辞退补偿标准]( "入职满一年被辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![陪产假要入职满一年吗]( "陪产假要入职满一年吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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