![不称职解除劳动合同经济补偿金有吗？]( "不称职解除劳动合同经济补偿金有吗？")
- 一、不称职解除劳动合同经济补偿金有吗？不称职解除劳动合同经济补偿金的规定是如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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![考核不称职辞退是否补偿]( "考核不称职辞退是否补偿")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![员工不称职辞退需要支付补偿吗？]( "员工不称职辞退需要支付补偿吗？")
- 一、员工不称职辞退需要支付补偿吗？辞退能力不足员工是不需要支付补偿金的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同。(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追...
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![员工不称职可以直接辞退吗？]( "员工不称职可以直接辞退吗？")
- 一、员工不称职可以直接辞退吗？可以辞退的；不称职的职工，即不能胜任工作的职工，根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定，不可以直接辞退，应当进行培训或者调整岗位。经过培训或者调整岗位，依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同，但需要按职工本单...
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![临聘人员不称职辞退后有补偿金吗？]( "临聘人员不称职辞退后有补偿金吗？")
- 一、临聘人员不称职辞退后有补偿金吗？没有，临聘人员的补偿待遇和标准，适用《劳动合同法》的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算员工不称职辞退是不需要支付经济补偿的，但在辞退的时候也必须要说明...
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![法人代表职称]( "法人代表职称")
- 法人代表公司的经济活动由你代表公司对其负责，即如果公司涉及诉讼或者公司犯罪，一般由法定代表人出庭应诉，当然你们可以委托其他代理人。股东一般不能以公司的名义直接进行经济活动，但是如果公司董事会或者股东会决议通过是可以的。...
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![专利转让评职称]( "专利转让评职称")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![私营企业评职称]( "私营企业评职称")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![物业管理部职称]( "物业管理部职称")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![职称与退休工资]( "职称与退休工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![职称评审条件]( "职称评审条件")
- 工程师有不同的级别，不同级别的工程师职称评定标准不同。1.助理职称：(满足以下条件之一)(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学...
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![上海落户职称]( "上海落户职称")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![落户 上海职称]( "落户 上海职称")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![评职称专利转让]( "评职称专利转让")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![职称养老金]( "职称养老金")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![职称与养老金]( "职称与养老金")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![职称晋升条件]( "职称晋升条件")
- 工程师有不同的级别，不同级别的工程师职称评定标准不同。1.助理职称：(满足以下条件之一)(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学...
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![职务辞职申请书名称]( "职务辞职申请书名称")
- 行政复议文书名称有包括哪些呢？基本原则中体现了法律的基本精神，是在价值上比其他原则更为重要、在功能上比其它原则的调整范围更广的法律原则。具体原则是以基本原则为基础，并在基本原则指导下适用于某一特定社会关系领域的法律原则。行政复议文书名称就是这个。...
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![职称申报承诺书]( "职称申报承诺书")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![中级职称养老金]( "中级职称养老金")
- 工程师中级职称评审条件中级职称：(满足以下条件之一)(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。(4)初中以下学历人...
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![收入证明职务职称怎]( "收入证明职务职称怎")
- 申请公租房需要个人收入证明，公司证明范文怎写？个人收入证明兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。特此证明，我单位对本证明的真实性负责。单位地址：__________________________...
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![女职称延迟退休]( "女职称延迟退休")
- 延迟退休职称延迟退休职称决定退休工资，1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重...
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![学历职称入户]( "学历职称入户")
- 学历职称入户现如今，有一些城市还是允许学历职称入户，即在学历或者职称上面，只要符合了该城市的规定，那么就可以申请办理入户手续，之后户口自然就会从之前的地方迁移到该城市。当然，目前，不同城市对学历职称入户的条件要求还是不一样的，并且也不是在所有的城市都会允许采用学历职...
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![高级职称养老金]( "高级职称养老金")
- 律师有高级职称吗律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。按《律师法》规定，律师必须依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书，没有高、中、初级之分，职称评定工作已经取消。中央职称改革工作领导小组1987年10月10日转发司法部《律...
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![入职离职调岗统称]( "入职离职调岗统称")
- 调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
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