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相关因病的法律常识

因病被解除劳动合同
  • 因病被解除劳动合同

  • 因病解除劳动合同是单位解除还是本人要求解除。1、在医疗期内,单位解除劳动合同是违反劳动合同法的,应按工作每满一年支付二个月工资赔偿金。2、劳动者提出解除劳动合同,没有经济补偿。3、都受不超过12个月工资补偿金的限制。...
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职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?
  • 职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?

  • 一、职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金...
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旅游者行程中因病解除合同
  • 旅游者行程中因病解除合同

  • 合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是...
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因病写贫困证明
  • 因病写贫困证明

  • 贫困证明怎么写需要写明家庭成员情况及家庭收入、困难的原因和程度等情况,需要你所在的街道或居委会出具。以下四种情况属于生活困难:1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、扶养人的居民;2、领取失业保险金期间或领取失业保险金期满仍未能重新就业,家庭人均收...
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出生后因病去世的胎儿的遗产由谁继承
  • 出生后因病去世的胎儿的遗产由谁继承

  • 一、出生后因病去世的胎儿的遗产由谁继承?出生后因病去世的胎儿的遗产由孩子的父母继承,《中华人民共和国民法典》第一千一百五十五条规定:“遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额,胎儿出生时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。”《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七...
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因病需调岗
  • 因病需调岗

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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劳动法因病被辞
  • 劳动法因病被辞

  • 劳动法因病被辞退补偿按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。,根据《劳动合同法》第四十条(一)款规定,劳动者因病医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。,用人单位因此解除...
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因病或非因工伤残等级鉴定标准
  • 因病或非因工伤残等级鉴定标准

  • 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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因病调岗需要什么
  • 因病调岗需要什么

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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工伤认定与因病死亡
  • 工伤认定与因病死亡

  • 因病死亡工伤认定材料规定内容申请填写申请表并提交相应的资料。审核工伤认定申请材料审核:工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。核实工伤认...
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发生交通事故后因病死亡的
  • 发生交通事故后因病死亡的

  • 发生交通事故后的赔偿有什么1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计...
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职工因病调岗
  • 职工因病调岗

  • 职工被单位调岗可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上不承认事实劳...
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职工因病和非工伤死亡待遇规定是什么?
  • 职工因病和非工伤死亡待遇规定是什么?

  • 一、职工因病和非工伤死亡待遇规定是什么?职工因病和非工伤死亡待遇规定是:1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病...
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非因工伤残或因病丧失劳动能力程度如何鉴定
  • 非因工伤残或因病丧失劳动能力程度如何鉴定

  • 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准的附件附件正确使用标准的说明1.本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件,比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。2.标准中有关条目所指的“长期”是经系统治疗12个月以上(含12个月)。3.标准中所指的“系...
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工地上因病死亡算工伤吗
  • 工地上因病死亡算工伤吗

  • 一、工地上因病死亡算工伤吗?1.根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照《工伤保险条例》规定依照视同工伤办理,3、如果不是在岗位上死...
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职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准
  • 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准

  • 请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基...
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因病调岗
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  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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职工因病内退申请书
  • 职工因病内退申请书

  • 职工因病内退申请书xx市人力资源和社会劳动保障局领导:您好!我叫xxx,男性,于________年____月出生,于________年____月参加工作,现为劳动局挂档人员,连续工龄已达________年,每年能够如期交纳满额社会保险金。本人于________年初始出现口干多饮、多尿、消瘦乏力,患病后因经济困难...
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批捕后因病没收监
  • 批捕后因病没收监

  • 开庭前没收监缓刑大吗取保候审过后开庭之前收监了,判缓刑几率不大。实践中,案件如果判缓刑的情况下不会收监,收监的情况判实刑可能性较大。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的...
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职工因病的医疗费报销问题
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  • 职工因工受伤医疗费如何报销职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
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因病调岗申请书
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  • 因病调岗申请书尊敬的院领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人丁*燕,现年45岁,在内一科工作20余年,一直本着服务病人,心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因,不能胜任科室工作,本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室,调离内一科。...
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因病被终止劳动合同
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  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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劳动法规定因病被辞退
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  • 劳动法规定孕妇可以辞退吗看具体情况定。只要孕妇本人并没有做出任何违反公司劳动纪律的事情,公司就不能无缘无故的辞退孕妇。...
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合同期因病被辞退
  • 合同期因病被辞退

  • 合同期满辞退有补偿吗合同期满辞退有补偿,因为在这种情况之下,如果说是用人单位这个方面坚持不去签劳动合同的话,那么就可以要求经济补偿金,一般情况下经济补偿金的话都是本人的工资水平来决定的,如果是劳动者自己不愿意续签的话,那么就另当别论。劳动合同期限内被辞退可以向有...
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  • 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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