![怀孕请假工资怎么发]( "怀孕请假工资怎么发")
- 该如何区分隐私权与名誉权名誉权与隐私权属于人格权范畴，两者均以尊严性精神利益为客体，从定义上看，名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利，而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以看出，二者之间的区别表现在以下几方面：首先，二者客体不...
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![2023劳动法试用期请假]( "2023劳动法试用期请假")
- 劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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![陪产假开始请假时间]( "陪产假开始请假时间")
- 陪产假从什么时候开始休准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。...
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![怀孕请假不批算旷工吗]( "怀孕请假不批算旷工吗")
- 加班请假算旷工吗休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位以未请假不加班...
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![准备休产假该怎么请假]( "准备休产假该怎么请假")
- 表姐要生孩子了，那准备休产假该怎么请假呢想延期产假，最好是在将要结束产假前，以纸质请假条的形式向单位提出延期要求，经批准同意后，复印下你的已被批准的请假条，以备应付有可能在以后与单位为延期产假而发生的纠纷。请假需要原因，同样也需要理由。请假原因可以从产妇身体恢复的...
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![产假到了想继续请假]( "产假到了想继续请假")
- 休完产假回公司降职了怎么办呢啊用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗...
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![请假期间的工资]( "请假期间的工资")
- 工伤期间请假回家，请假期间有工资吗1、按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...
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![非工伤请假工资发放]( "非工伤请假工资发放")
- 工伤请假工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以...
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![劳动法试用期请假规定]( "劳动法试用期请假规定")
- 劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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![员工怀孕请假期间社保吗]( "员工怀孕请假期间社保吗")
- 请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双...
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![缓刑人员外出请假条件是什么]( "缓刑人员外出请假条件是什么")
- 缓刑人员外出请假条件是什么1、缓刑期间请假出外地最长不超过一个月。外出时间在七日以内的，应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审批表》，经司法所负责人审批。外出时间超过七日的，应当提前七个工作日提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审...
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![工伤请假期间工资是不是按时发放]( "工伤请假期间工资是不是按时发放")
- 请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双...
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![停工留薪期由谁确定要不要请假]( "停工留薪期由谁确定要不要请假")
- 停工留薪期由谁确定要不要请假1、停工留薪期由工伤医疗机构确定，劳动者需要向单位请假。停工留薪期一般不超过十二个月；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长不超过十二个月。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
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![出了工伤事故如何办 工伤事故请假期限多久]( "出了工伤事故如何办 工伤事故请假期限多久")
- 一、工伤事故请假期限多久根据《工伤保险条例》规定，工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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![男陪产假周一请假前面周六日算吗]( "男陪产假周一请假前面周六日算吗")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![迟到早退旷工请假符号]( "迟到早退旷工请假符号")
- 有没有明确的迟到早退旷工处罚标准每个公司关于迟到早退旷工处罚标准的具体规定不同，而国家其实也出台过劳动法建议规定，参考如下：迟到早退劳动法规定迟到考勤制度一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性,凡属本公司员工均需遵守,若有违反者除依‘奖惩办法’惩...
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![直系亲属生病请假劳动法]( "直系亲属生病请假劳动法")
- 丧假直系亲属包括哪些1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈...
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![加班时冲请假申请怎样写]( "加班时冲请假申请怎样写")
- 尊敬的公司领导及主管：我是公司的__________部门__________职位的__________，已于__________年_____月_____日生育宝宝，并从_____月_____日至_____月_____日已休产假_____个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状...
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![年休假请假事由]( "年休假请假事由")
- 什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不...
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![请假期间五险一金还给员工交吗]( "请假期间五险一金还给员工交吗")
- 单位必须为员工交五险一金吗如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育...
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![怀孕期间孕吐厉害请假有工资吗]( "怀孕期间孕吐厉害请假有工资吗")
- 怀孕期间孕吐厉害请假有工资吗女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。相关知识一、必须享受的假产假：90天30天(晚育)...
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![孕期请假辞退]( "孕期请假辞退")
- 怀孕期间请假有基本工资吗1、怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具...
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![怀孕5个月引产请假几天]( "怀孕5个月引产请假几天")
- 怀孕5个月可以离婚吗怀孕5个月可以离婚。女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。如果夫妻双方选择的是协议离婚，那么即使妻子怀孕，也依旧可以离婚。如果夫妻选择的是诉讼离婚，则妻子怀孕期间能不...
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![直系亲属重病请假规定]( "直系亲属重病请假规定")
- 什么是直系亲属直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。...
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![劳动者因怀孕保胎请假算病假吗]( "劳动者因怀孕保胎请假算病假吗")
- 一、劳动者因怀孕保胎请假算病假吗算，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。由此可见，只要具备申请病假的材料，即有资质医院出具的诊断证明或病假单，怀孕女职工因保胎需要休息的，应按照病假处理。病假是劳...
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