![守合同重信用工作简报]( "守合同重信用工作简报")
- 合同重新签订你们的工作地点内容都未变，实质是你们解除了原来的合同，又重新与派遣公司建立了劳动合同，以后你的单位就变为人力派遣公司而非原公司了。工资在派遣单位领取。可以在签订后向原公司主张经济补偿金。具体内容，提供详细情况咨询。如需帮助，QQ联系。...
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![小额担保贷款工作简报]( "小额担保贷款工作简报")
- 如何申请天津无抵押免担保小额贷款？当我们为了做生意或者完成更高的学业时，由于资金短缺，又向周边朋友借取无门时，我们可以考虑下无抵押免担保小额贷款。那么，无抵押免担保小额贷款是如何申请的呢？就让律师365向您介绍下天津无抵押免担保小额贷款的申请。一、贷款须知1、申请人...
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![超限超载工作简报]( "超限超载工作简报")
- 超限超载工作简报的处罚标准是什么的呢①二轴车辆，其车货总重超过20吨的；②三轴车辆，其车货总重超过30吨的（双联轴按照二个轴计算，三联轴按照三个轴计算，下同）；③四轴车辆，其车货总重超过40吨的；④五轴车辆，其车货总重超过50吨的；⑤六轴及六轴以上车辆，其车货总重超过55吨的；⑥虽未超过...
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![义乌工伤保险简易申报]( "义乌工伤保险简易申报")
- 工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇...
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![报工伤 影响 工作待遇]( "报工伤 影响 工作待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![著作权简答]( "著作权简答")
- 请帮我解答一道简答职务作品的著作权归属的问题您好，这位朋友，关于简答职务作品的著作权归属的问题我的解答如下，望您满意。《著作权法》第十六条规定：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人单...
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![报工伤影响工作待遇]( "报工伤影响工作待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![监事会工作报告]( "监事会工作报告")
- 请问监事会工作报告制度是什么？重大信息内部报告制度不是只要经过董事会就可以了，还包括其它的人员与公司、股东。一、重大信息内部报告制度包括以下的义务人：1、公司董事、监事、高级管理人员、各部门负责人；2、所属子公司负责人；3、公司派驻所属子公司的董事、监事和高级管...
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![煤矿工人辞职报告简单]( "煤矿工人辞职报告简单")
- 煤矿工人退休年龄1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定...
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![义乌工伤简易申报]( "义乌工伤简易申报")
- 工伤申报流程申报1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材...
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![医疗报销惠民简报]( "医疗报销惠民简报")
- 医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。2、门诊起付线：一个自然年度内发生的...
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![调工作岗位感言简洁]( "调工作岗位感言简洁")
- 员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条件规定...
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![工伤鉴定赔付简报]( "工伤鉴定赔付简报")
- 工伤鉴定等级赔付标准《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
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![签订合同简报简报]( "签订合同简报简报")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![工作受伤报工伤怎么报]( "工作受伤报工伤怎么报")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![简述怎样做好工伤保险工作]( "简述怎样做好工伤保险工作")
- 简述怎样做好工伤保险工作(1)工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。(2)实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚...
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![著作权简析]( "著作权简析")
- 简析软件著作权的法律特征有什么，规定是什么按相关法律规定，自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日；软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。法人或者其他组织的软件著作权，保护期为50年，截止于软件...
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![工作受伤申报工伤]( "工作受伤申报工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![农村合作医疗报销政策宣传简报]( "农村合作医疗报销政策宣传简报")
- 生孩子农村合作医疗报销多少顺产一般按定补结算，内地城市一般乡医疗机构报销300元，县级及县外一般450元左右，此外在县内住院才会有降消费；剖宫产一般按大病统筹进行报销，跟所住院医疗机构级别有关，级别越低，报销比例越高，在县内住院，大概报销1500左右，县外住院会更低。...
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![工伤申报简易程序]( "工伤申报简易程序")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![企业知识产权工作简述]( "企业知识产权工作简述")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
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![报工伤 影响 工作待遇]( "报工伤 影响 工作待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![医疗报销工作自查报告]( "医疗报销工作自查报告")
- 自查报告的注意事项是什么(一)明确报告出自何种角度，必须站在乡政府的高度来写，行文语气、叙述方式要适合当地政府的角色。(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握...
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![工伤保险待遇纠纷简报]( "工伤保险待遇纠纷简报")
- 工伤保险待遇纠纷单位如何举证举证责任是指当事人要对自己提出的请求提供证据加以证明的责任，否则该当事人将承担败诉的后果，举证责任分配就是法律对各种案件中由何方当事人承担举证责任进行强制性规定。通常情况下当事人对自己的主张承担举证责任，即我们所称的“举证责任”...
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![工伤报告怎么写简单]( "工伤报告怎么写简单")
- 简单辞职报告怎么写简单的辞职报告要做到以下四点，一是题目写明“辞职报告”，二是报告是写给谁的，三是说明辞职原因，四是签字写明日期。签字一定是手写的签字，时间是拟定离职日的前1个月或3天（试用期提前3天，转正后提前1个月）。辞职报告需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，提前...
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