![合同到期续签加工资吗]( "合同到期续签加工资吗")
- 合同到期怎么续签续签流程：1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单。2、如果该员工愿意续签合同，那么在劳动合...
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![武汉退休工资加工资]( "武汉退休工资加工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![辞职申请书想加工资]( "辞职申请书想加工资")
- 如果续签合同申请书加工资是否可以呢？就你的问题续签合同申请书加工资是否可以，为你做出以下解释：续签合同作为新的开始，员工也希望借此为自己谋个好薪酬提出加薪申请，但是这个时候最大的顾虑就是万一企业不同意，会不会直接被解雇（要知道雇佣新人的成本会低于老员工），丢了饭碗。解...
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![休产假不给加工资合理吗]( "休产假不给加工资合理吗")
- 产妇休产假不给工资怎么赔偿根据《劳动法》：关于产假期间的工资待遇问题，劳资双方应先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。1、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休。双胞胎加15天，难产加15天。根据各省的规定，产假时间还有增加，比如四川省规定另外给予60天产假，纯哺...
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![退休工资2022年加工资]( "退休工资2022年加工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![合同到期想加工资怎么办？]( "合同到期想加工资怎么办？")
- 随着劳动法的普及，有越来越多的劳动者都知道要在入职后与用人单位签订劳动合同，这样才能够更好的保障自己的权益，那么劳动合同都是有固定期限的，那么合同到期想加工资怎么办?关于这方面，是要与用人单位进行协商，具体涨幅多少还要由用人单位进行决定，但是绝对不会出现工资下降的...
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![在我国劳动合同加工资工资怎么办]( "在我国劳动合同加工资工资怎么办")
- 劳动者工资的上涨幅度肯定是赶不上市场上物价的增幅的，而且现在公司的业绩因为受到来自同行的竞争，很多企业发展的时候都是力求于能够保住企业正常的运转资金就行，因此很少有企业会主动的给员工上调工资的这种做法。当然如果真的决定加工资的话，肯定员工也是非常喜闻乐见的。...
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![怎样给老板提加工资]( "怎样给老板提加工资")
- 主要从三个方面来说，书面、口头都行：1、自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。2、你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。3、做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点...
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![劳动法有规定加班要加工资吗？]( "劳动法有规定加班要加工资吗？")
- 一、劳动法有规定加班要加工资吗?根据《劳动法》及有关规定：(1)用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)用人单位安排劳动者在休息日工作，而不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的劳...
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![劳务费加工资缴个税]( "劳务费加工资缴个税")
- 劳务报酬该怎么缴个税1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后...
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![退休工资2022加工资]( "退休工资2022加工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![有什么标准 加工资按工龄还是职称]( "有什么标准 加工资按工龄还是职称")
- 一、加工资按工龄还是职称目前，我国工资的水平主要是按照工龄来计算的。工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。二、工龄工资的实施办法1、将员工总工龄分为两个部分：...
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![员工加工资申请报告]( "员工加工资申请报告")
- 员工加工资申请报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特...
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![公司续签合同5年可以加工资吗]( "公司续签合同5年可以加工资吗")
- 单位没有续签合同如何补偿单位没有续签合同应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位在终止之日一个月之内应当与...
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![产假享受的津贴如果遇到加工资]( "产假享受的津贴如果遇到加工资")
- 生育津贴和产假工资能同时享受吗女职工产假期间，只享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所...
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![要求员工加班不加工资违法吗？]( "要求员工加班不加工资违法吗？")
- 一、要求员工加班不加工资违法吗?是违法行为，用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违...
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![休产假公司没加工资吗]( "休产假公司没加工资吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![增加工作量不加工资可以拒绝吗?]( "增加工作量不加工资可以拒绝吗?")
- 律师解析：增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。以及用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单...
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![申请加工资申请怎么写]( "申请加工资申请怎么写")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![2019年什么时候退休人员加工资]( "2019年什么时候退休人员加工资")
- 2019年退休职工工资规定：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。养老金=基础养老金＋个人账户养老金法律依据：中华人民共和国社会保险法全文第十六条参加基本养老保险的个人，...
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![奖金加工资吗 个税计算]( "奖金加工资吗 个税计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![不加工资吗 法定假日不放假]( "不加工资吗 法定假日不放假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![企业退休人员加工资怎么计算？]( "企业退休人员加工资怎么计算？")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![疫情期间上班加工资嘛？]( "疫情期间上班加工资嘛？")
- 一、疫情期间上班加工资嘛?员工疫情期间上班并未提高工资标准，但在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。职工按照企业要求...
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![产假加工资]( "产假加工资")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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