![可以在上位法设定的行政许可事项范围内]( "可以在上位法设定的行政许可事项范围内")
- 受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件，这在法律中有明确的规定，所以，当事人在起诉...
- 17379
![人身损害赔偿与侵权责任法谁是上位法]( "人身损害赔偿与侵权责任法谁是上位法")
- 侵权责任法和人身损害赔偿同用吗1，《侵权责任法》与《人身损害赔偿司法解释》可以同用。2，《侵权责任法》颁布时间晚于《人身损害赔偿司法解释》，依据新法优于旧法原则，在有冲突时，应当适用《侵权责任法》规定。3，《侵权责任法》属于法律，《人身损害赔偿司法解释》属于最高法院...
- 31608
![劳动法上用人单位的范畴]( "劳动法上用人单位的范畴")
- 用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。(解释：首月不罚;公式：工期乘2减...
- 19718
![兰州司法鉴定上级单位]( "兰州司法鉴定上级单位")
- 兰州市司法鉴定的程序是什么样的？1、委托司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定;非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。(1)司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。(2)在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴...
- 12131
![劳动仲裁用人单位上诉法条]( "劳动仲裁用人单位上诉法条")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 7540
![单位要求周六上班是否合法]( "单位要求周六上班是否合法")
- 合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。我国法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《劳动法》第36条...
- 30177
![代位求偿物上代位]( "代位求偿物上代位")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
- 9523
![物上代位代位求偿]( "物上代位代位求偿")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
- 12669
![物上代位性]( "物上代位性")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
- 3530
![单位强制上夜班合法吗]( "单位强制上夜班合法吗")
- 视情况而定：其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；其二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应...
- 12214
![单位不上报工伤违法吗]( "单位不上报工伤违法吗")
- 不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条第2款用人单位未按前...
- 9837
![上海用人单位劳动合同法]( "上海用人单位劳动合同法")
- 劳动合同法用人单位解除劳动合同有哪些条文《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位...
- 5865
![房产代位继承上法庭]( "房产代位继承上法庭")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
- 18553
![劳动法上用人单位范围]( "劳动法上用人单位范围")
- 用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。(解释：首月不罚;公式：工期乘2减...
- 25387
![法律上会计岗位职责]( "法律上会计岗位职责")
- 法律上会计岗位职责根据《现金暂行管理条例》，会计岗位职责有：1、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整。2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核，对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核...
- 9509
![物上代位物权法]( "物上代位物权法")
- 物上代位权物上代位权一般是指物权担保中(如抵押、质押)担保物因意外损害或其他原因，使担保物消失而换来赔偿金(或受让款等其他财产时)，担保权人仍享有的对担保物换来的该赔偿金(或受让款等其他财产)的担保物权。物上代位一般产生于对保险标的作推定全损的处理。所谓推定全...
- 10928
![单位未按劳动法上保险]( "单位未按劳动法上保险")
- 单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关...
- 15591
![法律上的物上代位权是什么意思]( "法律上的物上代位权是什么意思")
- 一、法律上的物上代位权是什么意思？物上代位权是担保期间，抵押物毁损、灭失或者被征收等，抵押权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期未届满的，也可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。担保期间，“质押财产”毁损、灭失或者被征收等，质权人...
- 12908
![物权法物上代位性]( "物权法物上代位性")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
- 8113
![兰州司法鉴定上级单位是谁？]( "兰州司法鉴定上级单位是谁？")
- 兰州市民遇到工伤事故后，会在医疗期结束后申请司法鉴定，确定伤残情况。目前，在兰州从事司法鉴定的第三方机构有很多。兰州市民对司法鉴定结果不服，认为其鉴定过程违规的，可以向主管单位投诉，那么兰州司法鉴定上级单位是谁？下面小编简单给大家讲一讲。一、兰州司法鉴定上级单位是...
- 7655
![劳动法上用人单位的范围]( "劳动法上用人单位的范围")
- 用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。(解释：首月不罚;公式：工期乘2减...
- 15071
![物上代位权法条]( "物上代位权法条")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
- 9199
![民法上代位与撤销权]( "民法上代位与撤销权")
- 【为您推荐】岳麓区律师涟水县律师河间市律师荥阳市律师玉环县律师团风县律师浏阳市律师本文主要针对民法上代位与撤销权这一问题以及与之有关的一系列的法律问题进行讲解。一般而言，代位权以及撤销权都主要广泛出现在民法中的合同法的主要情形中。对于代位权以及撤销权的...
- 22486
![单位上诉状]( "单位上诉状")
- 劳动争议单位上诉状你好，详细劳动争议单位上诉状内容建议委托律师办理书写，以下内容仅供参考。劳动争议单位上诉状上诉人：××公司住所地：××××××××××法定代表人：×××总经理被上诉人：赵××，男，汉族，×年×月×日出生，住×××××。因××公司诉赵××劳动争议纠纷一案...
- 11375
![上司调岗位]( "上司调岗位")
- 怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
- 18549
普法百科网
