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![雇佣工人合同书]( "雇佣工人合同书")
- 雇佣工人伤亡装修公司的责任属于工亡职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...
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- 雇佣工人滥伐林木构成滥伐林木罪。滥伐林木罪是指违反森林法及其他保护森林法规，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理，以及本人自留山上的森林或...
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![私人雇佣工人干活受伤怎么办]( "私人雇佣工人干活受伤怎么办")
- 私人雇佣工人干活受伤怎么办私人雇佣工人干活受伤，雇主要承担赔偿责任，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿...
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![包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的？]( "包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的？")
- 一、包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的?包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的，根据《工伤保险条例》的规定，适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位，包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非...
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![小店雇佣工人没签订劳动合同]( "小店雇佣工人没签订劳动合同")
- 小店雇佣工人劳动合同是否必须签订个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同。《劳动合同法》规定已建立劳...
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![雇佣工人人身损害赔偿管辖法院]( "雇佣工人人身损害赔偿管辖法院")
- 人身损害赔偿项目所谓人身损害赔偿，其实是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害，造成伤害、残疾甚至死亡时，要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。主要的人身损害赔偿有以下13种:1、医疗费2、误工费3、伙食费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养...
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![小店雇佣工人劳动合同是否必须签订]( "小店雇佣工人劳动合同是否必须签订")
- 在我国的市场主体当中个体工商户是占有很大的比例的，虽然个体工商户的整体投资规模都不是特别的大，但各地的个体工商户也是贡献了很多的就业岗位的。可是有些小的店铺在雇佣工人的时候，考虑的问题也是小店雇佣工人劳动合同是否必须签订?国家规定，所有的个体工商户必须要和雇...
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- 雇佣工人受伤雇主承担多少责任个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以...
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![雇佣工人受伤赔偿规定]( "雇佣工人受伤赔偿规定")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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- 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...
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- 简单临时雇佣工人合同甲方：__________________有限公司签定日期：_________________乙方：_________________编号：_________________根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以...
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- 工人上下班自己摔倒受伤算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之...
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- 一、雇佣工人是否构成滥伐林木罪?只要是雇主要求雇佣工人的，那责任就在雇主，而雇佣工人在雇主要求之外的滥伐，那责任就属于雇佣工人。根据《刑事诉讼法》第六章妨害社会管理秩序罪第六节破坏环境资源保护罪第三百四十四条违反森林法的规定，非法采伐、毁坏珍贵树木的，处三年以...
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- 临时雇佣工人合同通用版甲方：_________________乙方：_________________用工形式___________鉴证编号___________编号：_________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条、甲方录用乙方从事工作(_____岗...
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