- 一、销售类五险一金怎么交?五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的,按照我们国家社会保险的规定,职工工资,是职工合法收入的总和,包括提成,包括加班工资,奖金在内。所以,销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等,实际缴纳方式,也可由企业与员工按照...
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- 五大类型1、中外合作企业中外合作企业,是由外国的企业、其他经济组织或个人,同中国的企业或其他经济组织,在中国境内举办的契约式企业。合作各方的合作条件、收益分配、风险和亏损分担、投资回收和经营管理方式及合作终止时剩余财产的归属等,均在合同中约定。中外合作经营企...
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- 贷款五级分类标准1998年5月,中国人民银行参照国际惯例,结合中国国情,制定了《贷款分类指导原则》,要求商业银行依据借款人的实际还款能力确定贷款五级分类标准,即按风险程度将贷款划分为五类:正常、关注、次级、可疑、损失,后三种为不良贷款。五级分类是国际金融业对银行贷款质...
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- 苏州园区社保问题甲类乙类区别是什么乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%,单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住屋公积金,可选择缴纳或不缴纳,也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次,一般单位都是缴第一个档(单位缴纳8%,个人缴纳8%)。以上是关于苏州园区社保问题...
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- 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。因为生育保...
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- 离婚后四类财产不再平分是哪因类1、结婚前个人所有财产比如房子,很多人最关心的就应该是这个不动产了,如果结婚的房子是婚前男方用全款购买的,并且房产证只有男方一个人的名字,那么这个房子在离婚时不会作为夫妻共同财产,而是婚前个人财产。2、结婚前双方为结婚准备的各种财产...
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- 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。因为生育保...
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- 禁止九大类房屋出租法律明确规定禁止出租的房屋有九类:(1)未依法取得所有权证的;(2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;(3)共有房屋未取得共有人同意的;(4)权属有争议的;(5)属于违法建筑的;(6)不符合安全标准的;(7)已抵押,未经抵押权人...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。2、医疗保险一般指基本医疗保险,是...
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- 宿迁五险一金您好!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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- 苏州园区社保问题甲类乙类区别是什么乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%,单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住屋公积金,可选择缴纳或不缴纳,也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次,一般单位都是缴第一个档(单位缴纳8%,个人缴纳8%)。以上是关于苏州园区社保问题...
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- 五险一金缴纳比例?根据规定,缴纳五险一金的概况及具体比例如下:“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住屋公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;?医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病...
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- 到底什么是五险一金呢,我只知道五险是保险,五险有哪五险,一金又是什么,养老、医疗、工伤、生育险、失业险和住屋公积金。养老以后可以领养老金。医疗险是看病买药住院用的。生育险是生孩子的时候用的。失业险是你没工作的时候可以领失业金。住屋公积金是买房、装修和租房的时...
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- 咨询苏州园区甲类公积金的比例是多少呢?甲类计划的住屋保障基金实行浮动缴费,由用人单位和员工协商缴纳,浮动缴费部分不强制征缴。住屋浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%,由用人单位和参保员工对等缴交,住屋浮动缴费比例上限标准,今后将根据省、市住屋公积金缴存比例...
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- 人身意外保险人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- "五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律依据:中华人民共和国社会保险法全文第六十四条社会保...
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- “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、养老保险:养老保险,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决...
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- 苏州园区五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住屋公积金单位和个人缴...
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- 苏州园区社保问题甲类乙类区别是什么乙类的缴费比例为30.5%。其中个人缴费比例为10.5%,单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住屋公积金,可选择缴纳或不缴纳,也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次,一般单位都是缴第一个档(单位缴纳8%,个人缴纳8%)。以上是关于苏州园区社保问题...
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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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- 宿迁五险一金您好!“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
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- 五险一金哪五险五险一金的五险指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而一金指的是住屋公积金。单位与劳动者建立劳动关系,必须为劳动者缴纳五险。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本...
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- 苏州工业园区失业金失业以后就要到社保局登记,及时申领失业金,不领视为放弃!也就是领也不扣,不领等于没有这笔钱,不可能等于你的钱存在你帐户里。所以,要申领才对。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊...
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