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![租赁承包合同满后]( "租赁承包合同满后")
- 承包合同和租赁合同有什么区别租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，属于合同法上明确规定的典型合同之一。承包合同则不是合同法明确规定的一类合同，内容上可能综合了几类不同典型合同的特点。租赁合同签订的目的是对租赁标的物使用权的让渡...
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![试用期满后辞职有工资吗]( "试用期满后辞职有工资吗")
- 试用期满后辞职有工资吗1、试用期满后辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要及时结清拖欠工资；2、法律依据：《中...
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![取保候审十二个月满后]( "取保候审十二个月满后")
- 办理商标续展应提前十二个月注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。应...
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![试用期满后可以辞退员工吗]( "试用期满后可以辞退员工吗")
- 公司辞职后社保怎么办根据相关法律规定，“公司辞职后社保怎么办理”的解答如下：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新...
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![监视居住满后还传讯]( "监视居住满后还传讯")
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![员工劳动合同满后不续签合同吗？]( "员工劳动合同满后不续签合同吗？")
- 一、员工劳动合同满后不续签合同吗?员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签...
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![假释期限满后发现漏罪成立累犯吗？]( "假释期限满后发现漏罪成立累犯吗？")
- 一、假释期限满后发现漏罪成立累犯吗?假释期满发现新罪构成累犯，《刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。第八十六条被...
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![驾照实习期满后该怎么办？]( "驾照实习期满后该怎么办？")
- 一、驾照实习期1、2004年4月28日，国务院第49次常务会议通过，中华人民共和国国务院颁布的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》中规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。2、部分地区各异，在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂实习标志...
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![工程质量保证金应在保修期满后返还的期限是多久？]( "工程质量保证金应在保修期满后返还的期限是多久？")
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![监外执行满后如何处理？]( "监外执行满后如何处理？")
- 一、监外执行满后如何处理？如果说犯罪嫌疑人的监外执行后刑期已满也是会有原先关押监狱等司法机关办理释放手续的，如果说犯罪嫌疑人的监外执行到期后刑期未满的情况下，也是会对犯罪当事人继续收监的，如果说在被监外执行的过程中出现死亡的情况后，公安机关也是会通知原关押机关...
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![醉驾服刑满后可以申领驾驶证吗]( "醉驾服刑满后可以申领驾驶证吗")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![劳动合同满后不续签]( "劳动合同满后不续签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![建设工程质量保证金应在保修期满后返还]( "建设工程质量保证金应在保修期满后返还")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![缓刑满后又犯是否收监]( "缓刑满后又犯是否收监")
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![劳动合同满后企业不续签]( "劳动合同满后企业不续签")
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![实习期满后就辞退合法吗？]( "实习期满后就辞退合法吗？")
- 一、实习期满后就辞退合法吗?实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。试用期结束后，只要符合处分条件的，企业是可以辞退员工的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期...
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- 劳动合同三年满后再签多少年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。...
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- 一、刑事拘留期限满后怎么处理？刑事拘留期满后，当事人会面对什么处理结果如下：1、逮捕：事实清楚，证据充足，经检察院批准逮捕，需要追究刑事责任。2、释放：针对的是无罪或证据不足的情形，即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。3、释放，同时处行政拘留(可以折抵，不需要再执行行...
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- 试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这...
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![缓刑满后再犯罪是累犯吗]( "缓刑满后再犯罪是累犯吗")
- 判处缓刑的人实际上并没有执行刑罚，所以不算累犯。于被假释的犯罪分子如果在假释考验期满后5年内犯罪的构成累犯。而被宣告缓刑的犯罪分子，由于缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，而非刑罚执行完毕。因此，如果缓刑考验期满后又犯罪的不构成累犯。《刑法》第六十五条：被判处有期徒...
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- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![公司试用满后找理由辞退员工]( "公司试用满后找理由辞退员工")
- 公司找员工的错误辞退合法吗如果是员工确实存在违法或者违约情况的，那么公司可以合法解除劳动合同，员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的)，被辞退员工不能得到赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
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