![深圳产假及休产假工资]( "深圳产假及休产假工资")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![退休年龄规定新政策及详细解读]( "退休年龄规定新政策及详细解读")
- 律师解析：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康...
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![工伤休息时间及待遇是怎样的]( "工伤休息时间及待遇是怎样的")
- 员工在工作时受伤可认定为工伤，这也是有法律条文明确的，很多人不知道有这个，但是工厂也不能因为这样欺骗员工，员工因工伤休息时间及待遇和其在正常工作是的福利待遇是不变的，受伤每个人不不想，也没有人愿意因为钱伤害自己的身体。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单...
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![产假工资及休假]( "产假工资及休假")
- 产假及待产假待遇(一)保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。(二)产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标...
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![工伤级别及休假时间]( "工伤级别及休假时间")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班费及年休假工资诉讼时效]( "加班费及年休假工资诉讼时效")
- 加班费是否适用诉讼时效加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。...
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![工伤住院及休养期间待遇需要发放吗？]( "工伤住院及休养期间待遇需要发放吗？")
- 一、工伤住院及休养期间待遇需要发放吗?工伤住院及休养期间，用人单位也应当发放工资待遇，标准按照正常的工资待遇发放，一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没...
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![退休金发放不及时的原因有什么]( "退休金发放不及时的原因有什么")
- 一、退休金发放不及时的原因有什么退休金应该都是按时发的。每个月就那几号左右。没按时可能有几种情况：1.退休人员没有按照规定每年一次生存认证，停发待遇。2.特殊政策延迟发放养老金，但发放时会将未发的一次性补上。3.社保局或银行因某些原因，延误了推数据或者代发。二、退...
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![退休教师死亡抚恤金及配偶赔偿]( "退休教师死亡抚恤金及配偶赔偿")
- 退休教师的死亡抚恤金退休教师死亡抚恤金发放的标准是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。依据：《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生...
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![产假及陪产休假时间]( "产假及陪产休假时间")
- 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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![休息日与法定休假日及加班工资知识]( "休息日与法定休假日及加班工资知识")
- 法定节假日与休息日同日，如何计算加班工资？按照国家休假的惯例，法定节日和双休日重合的假日顺延，即相加计算，你国庆节没有休假、双休日也没有休，公司等于占用了你2个节假日，所以应该按照2个节假日补偿你的工资，根据劳动法的规定，你有权获得你日平工资3倍以上的补偿（不包括本人基本...
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![年假安排及未休年假工资怎么计算]( "年假安排及未休年假工资怎么计算")
- 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时，当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数，应按职工当年已工作时间折算应休...
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![退休金补发标准及原则]( "退休金补发标准及原则")
- 有的人可能因为一些手续办理的繁琐或者自身的一些原因，导致办理退休延迟，而对于延迟期间的退休金补发问题成为许多人关注的重点，不只是退休延迟需要补发退休金，其他情况，如退休金增长，而增长部分也需要补发相关退休金，那么，退休金补发标准及原则是什么?一、新退休人员养老金补发...
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![个人社保退休办什么手续以及材料？]( "个人社保退休办什么手续以及材料？")
- 个人社保退休办的手续有申请退休请求书，准备人身份证复印件一份，人户口复印件一份，申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇...
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![工伤休息时间及待遇]( "工伤休息时间及待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![以及怎么算年休假的工资 不享有年休假情况有哪些]( "以及怎么算年休假的工资 不享有年休假情况有哪些")
- 职工在什么样的情形下不能享受年休假?如果享受年休假，关于在享受年休假的期间，是怎么来计算年休假的工资呢?很多职工对于年休假的这方面的知识都不太了解，现在本站将在下面的文章中为您介绍不享有年休假的情形有哪些以及怎么计算年休假的工资的问题。职工有下列情形之一的，不...
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![退休后劳动关系是否存在以及退休返聘的劳动关系认定]( "退休后劳动关系是否存在以及退休返聘的劳动关系认定")
- 我们都知道，劳动关系是劳动者保护自己权益的基本前提。只有具有劳动关系的劳动者，其相关权益才能受到劳动法的保护。但是，我们通常都认为劳动关系的存在期限应该是劳动者仍处于劳动之中。那么，退休后劳动关系是否存在以及退休返聘的劳动关系认定是怎样呢?下面就请跟随本站小...
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![山西省退休工资及工龄工资的相关规定？]( "山西省退休工资及工龄工资的相关规定？")
- 一、山西省退休工资及工龄工资的相关规定养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数二、相关工龄的法律...
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![工伤休假时间及工资]( "工伤休假时间及工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤住院及休养期间工资]( "工伤住院及休养期间工资")
- 工伤住院及休养期间待遇需要发放吗工伤住院及休养期间，用人单位也应当发放工资待遇，标准按照正常的工资待遇发放，一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资，按〈工伤保险条例〉的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其...
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![劳动法年休假及病假事假管理]( "劳动法年休假及病假事假管理")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![休假日加班及工资报酬计付]( "休假日加班及工资报酬计付")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年休假及加班]( "年休假及加班")
- 什么是年休假年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不...
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![元旦国庆加班工资及补休规定是什么？]( "元旦国庆加班工资及补休规定是什么？")
- 一、元旦国庆加班工资及补休规定是什么?元旦国庆加班工资及补休规定是不能够安排调休，只能够支付三倍的工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月...
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![涉及劳动合同退休解除劳动合同吗？]( "涉及劳动合同退休解除劳动合同吗？")
- 离退休5年内，按照法律规定，职工到了法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位不可以不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。法律依据：《劳动合...
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