![陪客人吃饭受伤算不算工伤]( "陪客人吃饭受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![陪客喝酒喝死负刑事责任]( "陪客喝酒喝死负刑事责任")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![陪客户喝酒死亡认定工伤]( "陪客户喝酒死亡认定工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![陪产假男方陪多少天]( "陪产假男方陪多少天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![陪客户喝酒死亡能认定工伤吗]( "陪客户喝酒死亡能认定工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![陪客户喝酒死亡是否算工伤]( "陪客户喝酒死亡是否算工伤")
- 一、陪客户喝酒死亡是否算工伤陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作...
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![旅客受伤能陪第三者商业险]( "旅客受伤能陪第三者商业险")
- 商业车险第三者怎么赔偿1、若被保险车辆驾驶人承担事故的主要责任、同等责任、次要责任的，保险人在责任范围内承担100%的限额保险赔偿责任;2、若被保险车辆驾驶人不承担事故责任的，保险人在交强险责任范围内承担10%的限额保险赔偿责任;3、超过限额部分在商业第三险范围内，按...
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![保险陪不陪误工费]( "保险陪不陪误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤？]( "根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤？")
- 一、根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤?根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤，陪客户吃饭不属于正常的工作范畴，且因醉酒死亡的不能认定为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素...
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![陪客户喝酒喝死了算不算工伤]( "陪客户喝酒喝死了算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![旅客车上受伤能陪第三者商业险]( "旅客车上受伤能陪第三者商业险")
- 商业车险第三者怎么赔偿1、若被保险车辆驾驶人承担事故的主要责任、同等责任、次要责任的，保险人在责任范围内承担100%的限额保险赔偿责任;2、若被保险车辆驾驶人不承担事故责任的，保险人在交强险责任范围内承担10%的限额保险赔偿责任;3、超过限额部分在商业第三险范围内，按...
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![客运]( "客运")
- 客运合同你所提的情况比较特殊.因为乘客的死亡的直接原因是被第三者货车碰撞造成的,就后面这一法律关系本身而言,客车是没有责任的.但是,客车有义务将乘客安全地送到目的地,未经乘客同意中途要求乘客下车,显然是一种违约行为,所以,死亡乘客家属据此可以要求客车承担一定...
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![客户签订合同客套话]( "客户签订合同客套话")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![陪客户喝酒死亡能否认定为工伤]( "陪客户喝酒死亡能否认定为工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![陪客户吃饭受伤算不算工伤]( "陪客户吃饭受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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![全保陪不陪误工费]( "全保陪不陪误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![陪客户喝酒喝死了究竟算不算工伤]( "陪客户喝酒喝死了究竟算不算工伤")
- 陪客户喝酒喝死了究竟算不算工伤1、是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）、在...
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![陪客户酒算不算工伤]( "陪客户酒算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![游客猝死旅行社要陪吗]( "游客猝死旅行社要陪吗")
- 我国《旅游法》第81条规定:“突发事件或者旅游安全事故发生后,旅游经营者应当立即采取必要的救助和处置措施,依法履行报告义务,并对旅游者作出妥善安排。”对于违反上述规定的法律后果该法第70条第3款明确规定:“在旅游者自行安排活动期间,旅行社未尽到安全提示、救助义...
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![客车撞车旅客受伤能陪第三者商业险]( "客车撞车旅客受伤能陪第三者商业险")
- 商业车险第三者怎么赔偿1、若被保险车辆驾驶人承担事故的主要责任、同等责任、次要责任的，保险人在责任范围内承担100%的限额保险赔偿责任;2、若被保险车辆驾驶人不承担事故责任的，保险人在交强险责任范围内承担10%的限额保险赔偿责任;3、超过限额部分在商业第三险范围内，按...
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![陪客户跳舞受伤可以认定为工伤吗]( "陪客户跳舞受伤可以认定为工伤吗")
- 陪客户跳舞受伤可以认定为工伤吗1、陪客户跳舞受伤能认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。2、法律依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...
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![陪客户吃饭摔伤算不算工伤]( "陪客户吃饭摔伤算不算工伤")
- 在单位摔伤算不算工伤1、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
- 18176
![陪客户打球去世认定工伤]( "陪客户打球去世认定工伤")
- 陪客户跳舞陪酒导致伤亡能否认定为工伤1、.如果在单位组织跳舞活动被单位安排陪舞受伤，则属于“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”，可以认定为工伤。2.、陪酒导致住院或者死亡认定为工伤目前有很大难度，除非用人单位在规章制度或者岗位职责中明确规定该职工有陪酒的工...
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![陪客户跳舞陪酒导致伤亡能否认定为工伤]( "陪客户跳舞陪酒导致伤亡能否认定为工伤")
- 1、.如果在单位组织跳舞活动被单位安排陪舞受伤，则属于“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”，可以认定为工伤。2.、陪酒导致住院或者死亡认定为工伤目前有很大难度，除非用人单位在规章制度或者岗位职责中明确规定该职工有陪酒的工作职责，否则不能认定为工伤。法律依据：《...
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![陪客户喝酒后受伤算不算工伤]( "陪客户喝酒后受伤算不算工伤")
- 出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤...
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