![职工借调期间工伤责任由谁承担]( "职工借调期间工伤责任由谁承担")
- 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。《工伤保险条例》第14条第3项规定，“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第43条第3款规定：“职工被...
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![人员借调合同签订流程是什么]( "人员借调合同签订流程是什么")
- 有时候，一些生产企业遇到技术难题后，本企业员工无法解决的话，就可能向其他企业借调技术人员。这种情况在国有企业中间比较常见。由于人员借调涉及到三方利益，为了防止纠纷的产生，得签署一份合同。那么，人员借调合同签订流程是什么?下面我们跟随小编一起做个了解吧。一、人员借...
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![借调与调岗]( "借调与调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![混岗和借调]( "混岗和借调")
- 劳动关系中调岗和劳动合同吗《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳...
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![借调员工劳动关系的工资由谁支付]( "借调员工劳动关系的工资由谁支付")
- 一、借调员工的工资由谁支付？在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。将本单位职工借调到其...
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![借调期间工资怎么算]( "借调期间工资怎么算")
- 在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。...
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![借调期间劳动合同期满]( "借调期间劳动合同期满")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![关于解决我局机关借调人员编制的请示]( "关于解决我局机关借调人员编制的请示")
- 关于解决我局机关借调人员编制的请示区政府：根据娄-星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理...
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![想辞退员工借调岗位]( "想辞退员工借调岗位")
- 员工可以拒绝岗位调动吗加拿大共有以下五种移民方式，不论申请何种移民均为1人申请获批，全家一同前往。一、家属成员团聚移民(我们称之为亲属移民)。二、投资类移民(我们称之为投资移民)。三、企业类移民(我们称之为企业家移民)。四、自雇类移民(我们称之为特殊人才)。五、...
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![员工借调工作通用版合同]( "员工借调工作通用版合同")
- 员工借调工作通用版合同范本因生产，工作需要，_______________单位(以下简称乙方)，借调甲方__________同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。一、借调期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止...
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![借调岗之名逼员工离职]( "借调岗之名逼员工离职")
- 单位逼孕妇离职该怎么维权1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要...
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![借调合同签订过程注意事项]( "借调合同签订过程注意事项")
- 借调合同签订过程注意事项借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间，为确立借调关系，明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。但在借调过程中容易产生纠纷，小编寻找到在借调合同签订中需注意的事项，感谢观看。一、核实确认对方当事人的`主体资格1、合同对...
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![借调期间劳动关系是怎样的？]( "借调期间劳动关系是怎样的？")
- 一、借调期间劳动关系是怎样的?在人员借调的过程中，建议由职工和用人单位同步协商，劳动关系的要素应当集中在一个用人单位，这样才能最大限度避免因借调产生的法律风险。借调劳动关系是指用人单位通过借调或者劳务协议，将劳动者于一定期间内，借调到另一用人单位，接受该单位的指...
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![借调期间工伤赔偿办法]( "借调期间工伤赔偿办法")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![公司借调岗降工资]( "公司借调岗降工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![借调合同书通用样书]( "借调合同书通用样书")
- 借调合同书通用样书协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责...
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![劳动关系借调]( "劳动关系借调")
- 借调劳动关系中劳动者的报酬由谁支付将本单位职工借调到其他单位工作，劳动者与本单位仍然存在劳动关系，并不因为借调而发生转移。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题，既可以由用人单位支付，也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬。另外，根据《工伤保险...
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![人员流动中心人员借调热门协议书]( "人员流动中心人员借调热门协议书")
- 人员流动中心人员借调热门协议书甲方：_________乙方：_________大学人员流动中心丙方：_________经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从________年____月____日起到______...
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![借调出工伤怎么承担责任]( "借调出工伤怎么承担责任")
- 对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关...
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![公务员借调工资福利如何规定？]( "公务员借调工资福利如何规定？")
- 借调其实不难，因为借调属于临时帮助工作，人事关系不动还正在原来单位，要区分借调与调动的关系。相信借调人员普遍最关心的问题肯定是公务员借调工资福利如何规定的，直接有关金钱利益上的疑问应该越早弄清楚越好，避免自身的合法权益受到损害，那么接下来就由本站小编来为大家解释...
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![借调协议3]( "借调协议3")
- 借调协议3范本借调协议内容是怎么样的呢以下是C人才网小编为大家精心搜集和整理的借调合同范本，希望大家喜欢!公司人员借调协议范本(一)甲方(借用方)：法人代表：住所：邮编：乙方(借出方)：法人代表：住所：邮编：丙方(员工)：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：XX编码：甲方因工作需要，...
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![借调人员协议书范本]( "借调人员协议书范本")
- 借调人员协议书范本甲方：_________________________乙方：_________大学人员流动中心丙方：_________________________经协商，就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从_________年_...
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![借调返岗]( "借调返岗")
- 企业自行决定的延期返岗，性质是什么现行法律规定中并无企业可否决定休假或延期返岗等禁止性规定，企业自行决定延期返岗，这属于企业自主决定的范畴，也是企业对社会负责、对员工负责的体现，只要企业的处理不违背法律，则不应予以苛求。那能否按待岗性质处理呢，目前业界及司法实践中...
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![借调算不算在编在岗]( "借调算不算在编在岗")
- 网签算不算在房产局备案网签不算在房产局备案，网签房屋租赁备案并非是必须的，无论是二手房网签，还是租房网签，都是为了防止房屋租售时阴阳合同的出现，使房屋租售透明化，减少纠纷、便于管理。因此并不强制要求进行备案登记。目前主要是上海开始实行房屋租赁网签备案，在上海租售房...
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![借调期工伤事故处理由谁承担]( "借调期工伤事故处理由谁承担")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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