![最新订立遗嘱的生效条件]( "最新订立遗嘱的生效条件")
- 订立遗嘱的生效条件订立遗嘱的生效条件具体如下所述：一、告知当事人遗嘱的内容必须合法。二、告知遗嘱见证人的资格要求。三、遗嘱人应具有完全民事行为能力。四、告知当事人遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示，五、告知遗嘱的撤销、变更。《民法典》第一千一百三十四条自书遗...
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![2023年什么情况下订立的遗嘱无效]( "2023年什么情况下订立的遗嘱无效")
- 什么情况下订立的遗嘱无效具有下列情形的遗嘱无效：一、不符合法定的形式要件的遗嘱无效。《民法典》第一千一百三十五条代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。第一千一百三十六条打印遗嘱应当有两个以上...
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![有必要订立遗嘱吗 法定继承和遗嘱继承有什么区别]( "有必要订立遗嘱吗 法定继承和遗嘱继承有什么区别")
- 除了法定继承，还有一种方式就是遗嘱继承。生活中很多人会提前订立遗嘱，那么遗嘱继承和法定继承有什么区别呢？来看看北京遗产继承律师的介绍：一、法定继承是按法律规定的范围、顺序来进行的；而遗嘱继承则是按财产所有人生前的意思来继承的。二、法定继承人的继承份额是根据所有...
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![期满后单位不续签是否合法？ 连续订立两次固定期限劳动合同]( "期满后单位不续签是否合法？ 连续订立两次固定期限劳动合同")
- 劳动合同法规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果公司拒绝续签无固定期限劳动合同，以合同期满为由解除劳动合同是否合法？案情简介案例...
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![著作权转让合同要怎么订立]( "著作权转让合同要怎么订立")
- 著作权转让合同要怎么订立著作权的转让应当订立书面合同。合同应包含下列主要条款：1、作品的名称。名称要求准确无误。2、转让的权利种类、地域范围和期间。3、转让价金。转让价金是转让人因转让权利而应获得的报酬。4、交付转让价金的日期和方式。交付转让价金是受让人应...
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![重大误解订立的合同撤销权的期限是多久]( "重大误解订立的合同撤销权的期限是多久")
- 重大误解订立的合同撤销权的期限是多久1、重大误解订立的合同撤销权的期限是九十日。根据诚实信用原则以及维护交易安全的需要，当事人应当及时行使撤销权，撤销期限自重大误解的当事人知道或者应当知道撤销事由之日起算。2、法律依据《民法典》第一百五十二条有下列情形之一...
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![赠与合同订立方式有什么]( "赠与合同订立方式有什么")
- 赠与合同订立方式有什么实践中，我们常见的合同的订立方式主要是两种，即书面形式和口头形式。如今随着科学技术的不断发展，有的合同可以通过互联网订立，这也成为了合同订立的新方式。赠与合同订立方式有(一)口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头...
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![赠与合同订立方式包括什么]( "赠与合同订立方式包括什么")
- 赠与合同订立方式包括什么1、口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行，广泛存在于日常生活中，缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点，法律又允许一般赠与中赠与人在赠与财产转移前可撤销赠与，那么对赠与人就...
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![赠与合同订立方式包含什么]( "赠与合同订立方式包含什么")
- 赠与合同订立方式包含什么(一)口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行，广泛存在于日常生活中，缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点，法律又允许一般赠与中赠与人在赠与财产转移前可撤销赠与，那么对赠与人就...
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![企业应订立劳动合同]( "企业应订立劳动合同")
- 订立劳动合同应注意什么订立劳动合同应注意劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执。用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位...
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![法律是如何规定的 企业订立劳动合同的误区]( "法律是如何规定的 企业订立劳动合同的误区")
- 企业订立劳动合同的误区,法律是如何规定的企业签订劳动合同的误区：试用期内单位可随时解除劳动合同；错用竞业禁止和脱密期条款；临时工不签订劳动合同；签订劳动合同先收押金；员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约；终止劳动合同也要经济补偿；将退工手续办理视为单位的权利并以此...
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![劳动合同法订立年龄条件]( "劳动合同法订立年龄条件")
- 劳动合同法订立原则1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则在合法的前提下，劳动合同的订立必...
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![采用保险协议形式订立的保险合同]( "采用保险协议形式订立的保险合同")
- 订立保险合同程序订立保险合同，一般应遵循下列程序：1．投保人提出投保申请投保申请可以是口头的，也可以是书面的，书面申请多为填具投保单。通常财产保险合同的订立以投保人填具投保单作为必要申请条件。投保申请为保险合同之要约，投保人为订立保险合同的要约人。2．投保人与保险人...
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![限制行为能力人订立的合同的效力怎么认定]( "限制行为能力人订立的合同的效力怎么认定")
- 限制行为能力人订立的合同的效力怎么认定限制行为能力人订立的合同效力是待定的，有可能无效也有可能有效，如果限制行为能力人订立合同后经过了其法定代理人追认的，则该合同有效；或者合同是获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，则合同也是无效的。...
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![劳动合同的订立形式应有何要求]( "劳动合同的订立形式应有何要求")
- 劳动合同的订立形式应有何要求对劳动合同的订立形式有以下要求：1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同，而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同，也可以签订口头的协议。2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...
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![未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些]( "未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些")
- 未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形有哪些用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...
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![订立合同的主要风险]( "订立合同的主要风险")
- 合同订立的主要条款第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。...
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![法律规定有些合同应当采取书面形式订立]( "法律规定有些合同应当采取书面形式订立")
- 法律规定有些合同应当采取书面形式订立以下合同应当采取书面形式订立：(一)借款合同(但自然人之间借款另有约定的除外);(二)期限六个月以上的租赁合同(当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁);(三)融资租赁合同;(四)建设工程合同;(五)委托监理合同;(六)技术开发合同;(七)技...
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![民法典胁迫订立合同撤销期限怎么算]( "民法典胁迫订立合同撤销期限怎么算")
- 民法典胁迫订立合同撤销期限怎么算胁迫订立合同撤销期限自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算，在此期间没有行使撤销权的，撤销权消灭。也就是说，受害者在知道或应当自己是受胁迫而签订合同之日起一年，逾期未向法院起诉请求撤销合同的，法院不再保护，受害者只能履行该合同...
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![劳动合同应以什么样的形式订立]( "劳动合同应以什么样的形式订立")
- 劳动合同应以什么样的形式订立劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是...
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![口头形式订立的合同是否受法律保护]( "口头形式订立的合同是否受法律保护")
- 口头形式订立的合同是否受法律保护民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真...
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![抵押合同可否以口头形式订立]( "抵押合同可否以口头形式订立")
- 一、抵押合同可否以口头形式订立根据我国《民法典》的规定，抵押合同应当要以书面的形式订立才能设立抵押权，且一般要包含被担保债权的种类和数额，债务人履行债务的期限，抵押财产的名称数量情况和担保范围等一些基本条款。《中华人民共和国民法典》第四百条设立抵押权，当事人应...
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![劳动合同的订立日期有无影响]( "劳动合同的订立日期有无影响")
- 订立劳动合同的条件劳动合同订立的首要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同还应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。除此之外，劳动合同还应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同...
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![2023合同订立的形式包括几种]( "2023合同订立的形式包括几种")
- 合同的订立形式有哪几种第一，口头形式。当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，但是口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。第二，书面形式。书面形式是指合同书、信件以及数据电文等可以有形地表现所载内容的形式...
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![订立劳动合同程序应该怎么规定]( "订立劳动合同程序应该怎么规定")
- 订立劳动合同程序应该怎么规定订立劳动合同程序：由用人单位提出招用需求，与劳动者进行面谈后，对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项，协商达成一致意见的，可以签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
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